СЕРКОНС: отзывы сотрудников в Москве

Плюсы: Есть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже. Минусы: Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно стен нет, а значит и слышимость хорошая. Окно в той комнате где сидят 8 человек открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обез на 2−3 минуты. Этого как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещении не то чтобы не достаточно, физиологически является невозможным пребывание там, притока кислорода в помещение нет, мощный вентилятор не помогает, жара стоит такая как летом в 30 градусов. На предложение давайте проветривать чаще и подольше, получила ответ от Турчаны «нам холодно». Хотя сама Турчана заявила, что в том помещении куда меня посадили она сидеть не может, потому что душно и дышать нечем (это было на этапе ввода в курс дела и показывании... Далее →

Я думал, что хоть здесь честно ведут свой бизнес, но никогда так не ошибался. Сначала меня уверяли, что тут не как в стандарте и своих не кидают, а спустя 2 месяца понеслась моча по трубам — задержи зп, урезание черной, срезание клиента. Отложив смачную личинку в туалете и не смыв, я покинул эту шарагу Далее →

После собеседования осталось приятное впечатление. Да, работы много, но это скорее плюс. Но после того, как узнала, что у компании скандальная репутация, есть факт избиения сотрудника и журналистов (информации в интернете достаточно), решила, что не стОит проверять на себе правдивость этой информации. Далее →

Я бы порекомендовал компании улучшить взаимодействие между коллегами. Очень плохой коллектив, большинство сотрудников жалуются друг на друга. Руководство не законно штрафуют сотрудников. Могут уволить одним днем, без объяснения причины. Далее →

Если вы умеете стучать на коллег и подлизываться к начальству, добро пожаловать в серконс. Если вы БДСМщик, любите публичные унижения, тоже добро пожаловать сирконс. Если у вас куча бабла, и вам наплевать, что по нескольку недель задерживают и без того серую зарплату, ждем вас сюда же. Директор компании турок. Представьте себе все самое худшее что вы слышали о турках, и вы получите портрет генерального директора Серхонс. Неважно кто вы руководитель или самый обычный менеджер, в любой момент вы можете оказаться в кресле напротив директора и получать таких люлей, которых в жизни не получали. Причем вы никогда не поймете за что. Разгром наедине это еще легкая история. А вот публичные унижения это нормальная практика к которой закаленные трудяги давно привыкли. Начинается все с планерки, на которой как в пионер лагере директор всех приветствует и все дружно должны ответить «Добре утро!». Потом начинается разбор полетов, и очень хорошо если вас похвалят. Но чаще всего называют фамилии и начинают унижать: не так сказал, клиента не удержал, услуги сопутствующие не предложилл, план не выполнил. «Почему? Что тебе помешало? Отвечай перед своими товарищами. Не стыдно ли тебе?» Причем все эти вопросы задает не один... Далее →

Пришёл на собеседование в данную контору. Общался с Зенковой Анной. Через несколько дней общался с генеральным — Ихсан Бозкурт. Пообщались, договорились. Уволился с текущего места работы. Но выйти на работу не получилось. Позвонила Анна и сказала, что Ихсан уехал в командировку и не хочет, чтобы человек (я) выходил без него. Я наивно поверил и согласился ждать неделю. В следующий понедельник прибыл в офис. Опять пообщался с Анной. Она даже вручила мне листок с информацией для новоприбывших. И тут выясняется, что нет на месте технического директора (со слов Анны он заболел), которому я буду непосредственно подчиняться, и что без его присутствия мне приступать к работе нецелесообразно. Тут подозрения уже закрались мне в душу. Я стал требовательно выяснять, когда же я наконец приступлю к работе. Анна пообещала обязательно сегодня перезвонить и уточнить время появления технического директора и день моего выхода на работу. Весь день и вечер провёл у телефона. В конце рабочего дня набрал ей сам, опять сказала, что перезвонит в течение 15 минут. Прождал ещё час. Снова ей набрал – опять услышал обещание в ближайшее время перезвонить. Ихсан дал на встрече свою визитку и я набрал ему. Пообщались. Сказал, что технический директор выезжал в командировку (уже путаница в показаниях с Анной), но куда-то пропал и на звонки... Далее →