серконс / гостест: Плохие условия труда и низкие выплаты
Есть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже.
Недостатки:Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника, и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис — это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно, стен нет, а значит, и слышимость хорошая. Окно в той комнате, где сидят 8 человек, открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обед на 2−3 минуты. Этого, как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещении, не то чтобы недостаточно; физиологически пребывание там невозможно, притока кислорода в помещение нет, мощный вентилятор не помогает, жара стоит такая, как летом в 30 градусов.
На предложение давайте проветривать чаще и подольше получила ответ от Т. «Нам холодно». Хотя сама Т. заявила, что в том помещении, куда меня посадили, она сидеть не может, потому что душно и дышать нечем (это было на этапе ввода в курс дела и показывании программы 1С).
Изначально берут якобы на Калужскую, но на втором собеседовании сообщают, что Вы на 3 месяца или навсегда останетесь на Павелецкой. На третий день моей работы в такой духоте у меня начались страшные мигрени.
Оформляют не с первого рабочего дня, меня 3 дня не оформляли, на 4 день я уволилась, и меня обманули с выплатой; обещали одну сумму, в итоге заплатили копейки, в 3 раза меньше обещанного. На вопрос, почему так мало и это не та сумма денег, о которой договаривались, мне ответили: «Ты не такой уж большой вклад внесла в работу». Никакой трудовой договор со мной не заключался.
Также в конце нашего сотрудничества мне поведали, что я уже четвертый человек на эту должность, один из которых продержался в таких условиях аж месяц, но все равно не выдержал в итоге и ушёл, и есть еще двое претендетнов. Отношение сразу понятно, огромная текучка объясняет то, что я работала под учеткой уволенного сотрудника, у меня не было телефона и своей почты, мне даже ручку с блокнотом не выдали, про все остальные прелести канцелярии я уже молчу, даже нет мусорного ведра.
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
