Работа тендерным специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу тендерным специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа тендерным специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕНДЕРНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Средняя зарплата 21 000 руб. в месяцЭто на 75% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают тендерным специалистом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаБелая зп у офисных сотрудников, парковка, бесплатные чай/кофе Далее →✗ НедостаткиПремия фиксируется только во внутренних документах. Соответственно, в любой момент её могут отменить. Большинство пытается спихнуть свою работу на другого человека и на другой отдел, директор же потворствует любимчикам, из-за чего неприятная правда игнорируется. Умные и ответственные люди уходят, контора постепенно загибается. Офис выглядит внутри и снаружи ужасно, но директор заставляет соблюдать дресс-код и ходить в туфлях от проходной по гололёду, камням, щебёнке и бездорожью (кроссовки и кеды запрещены). Кондиционер при мне не чистился ни разу. Целый год пользовались поломанным кулером, пока сам директор не столкнулся со сложностями — только тогда он был заменён. Компьютеры работают медленно, подставки под документы и канцелярия передаются по наследству. Попытки высказать иное мнение директор воспринимает в штыки — выводит на конфликт, манипулирует, даже не учитывая пол, возраст, положение. Никакой материальной поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях нет. Худшая организация из всех мне известных. Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1435/2025 (2-5155/2024;) ~ М-3808/2024 Далее →
-
Генеральный директор М. [И.] работал в тендерном отделе тендерным специалистом. Обещали проценты от выигранных тендеров — так и не увидел. Зарплату (оклад) задерживают от месяца до 3-х месяцев. После увольнения зарплату за 3 месяца по истечении года не выплатили и рубля. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, в новом доме. Зато есть кулер, кофемашина, корпоративы на природе (где все упиваются и выплачивают за разбитое оборудование) и квиз с вопросами и шутками ниже пояса от директора. Далее →✗ НедостаткиВсем коллективом курят на рабочих местах. Общение — смесь мата с междометиями. Половина менеджеров — дебилы, вторая — раздолбаи. Все хотят по-быстрому бабла срубить, не включая голову. Руководство соответствует коллективу. Зовут их Л. и В. Каков поп, таков и приход. Камеры по всему офису и программы Стахановец на всех компах. При увольнении директора не выплачивают компенсацию за отпуск и премии. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПревосходно умеют обещать Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше месяца. В один момент руководство разругалось и директор тут же решил закрыть отдел. В сокращении отказали. Поставили перед фактом: пишешь по собственному или увольняем без выплат, как не прошедшую испытательный срок. Без вариантов. Теперь срочно искать новую работу. Хорошо, что договорилась на официальное оформление, когда устраивалась. Сначала не хотели. Так хоть что-то выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже. Далее →✗ НедостаткиРаботала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно стен нет, а значит и слышимость хорошая. Окно в той комнате где сидят 8 человек открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обез на 2−3 минуты. Этого как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещении не то чтобы не достаточно, физиологически является невозможным пребывание там, притока кислорода в помещение нет, мощный вентилятор не помогает, жара стоит такая как летом в 30 градусов. На предложение давайте проветривать чаще и подольше, получила ответ от Турчаны «нам холодно». Хотя сама Турчана заявила, что в том помещении куда меня посадили она сидеть не может, потому что душно и дышать нечем (это было на этапе ввода в курс дела и показывании программы 1С). Изначально берут якобы на Калужскую, но втором собеседовании сообщают, что Вы на 3 месяца или навсегда останетесь на Павелецкой. На третий день... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я работала в данной компании тендерным специалистом. Расскажу всю «кухню» этой компании, как говорится изнутри. Основатели этой непорядочной компании два человека — [Б.] [В.] [И.] и [Б.] [Е.] [П.] Оба этих типа из трейд су. Этот трейд су, в свое время, кинул тысячи строительных компаний по аналогичной схеме, по которой сейчас и работает Эксперт Центр. Компания позиционирует себя как компания, которая занимается сопровождением компаний в госзакупах (если их деятельность так можно назвать). Начнем с текучки кадров, текучка сильная, в отделе продаж персонал полностью обновляется где-то за пол года-год. Только процентов 10% работают 3−4 года (самые беспринципные и готовые обманывать потенциальных клиентов, но об этом позже) Начнем с того что когда вам звонят из этой компании из отдела продаж, то они вам расскажут все что угодно, лишь бы вы заплатили за годовой договор 200 или даже 500 т.р (да да. они ищут [censored] наобещают: «мы заберем с минимальным понижением по 223», «все закупки проходят через нас» и прочий бред — при этом скромно не упомянув, что на сложные закупки с голой ООО или ИП идти бесполезно и подавать туда заявку тоже бесполезно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНа HH указана вакансия тендерного специалиста с описанием должности, на собеседовании же выясняется, что тендерный специалист по сути это менеджер по продажам + менеджер по закупкам+ менеджер пооектов ещё и тендоровик в одном флаконе (замечу в представленной вакансии этих требований не было и по телефону HR об этом слова не сказал). Куча разговоров про KPI и из чего он складывается, Вам необходимо будет продавать на несколько миллионов, выбивать скидки у поставщиков, делать проекты, отслеживать дебиторскую задолженность и грузить определенный объем выигрышных тендеров. По мне компании необходимо ознакомится чем же конкретно занимается тендерный специалист, изменить вакансию на HH и вписать в нее нормальные требования для соискателя, чтоб он не тратил свое время и не ездил на собеседование. Далее →
-
На рекрутёрском сайте набрёл на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался — пригласили на собеседование. Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет, а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чём набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут видимо шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работы. Напомню — оклада нет. Сказали что возьмут двоих, а тех кто работал раньше — уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.. Я нашел подтверждение выигранных 6 (видимо до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.... Далее →