Сеть кофеен Шоколадница: Невыносимые условия труда и плохое отношение
Если повезет, найдете новые знакомства. Если будет нормальный коллектив
Недостатки:Начиная от руководителей, заканчивая условиями работы. Одни сплошные недостатки! Смены по 10−12 часов, без перерыва. Нет возможности банально отойти в туалет. Хамское и пренебрежительное отношение со стороны менеджеров и директоров. Про вышестоящие должности нет смысла даже писать, так как для них их сотрудники не представляют никакой ценности. Просто расходный материал. Смогла проработать лишь месяц, когда захотела уволиться, не хотели подписывать заявление. Говорили о том, что так, мол, не делается. Будто бы месяц моей работы не окупит того, сколько сил они потратили, чтобы научить меня.
p.s.: сотрудников на самой работе никто не учит. Просто дают задание в первые две минуты и говорят выполнять, а знаешь ты как или нет — твои проблемы. + если делаешь какую-либо ошибку, даже если не по своей вине, — платишь тоже ты!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась изначально на должность официанта по рекомендации знакомого. Отучилась в их учебном центре, причем к обучению (не знаю, как в нынешнее время) подходили прям основательно, куча вопросов даже просто при знакомстве, и если ответ не устраивает — ловишь косой взгляд. Была молодой, незрелой, первая работа и все такое, думала, что это просто такое серьезное отношение к подбору персонала, а спустя какое-то время работы поняла, что токсичное и унизительное отношение к сотрудникам — это, видимо, главная фишка Шоколадницы. Плохо помню все эмоции, работая официантом, это было уже больше 5-ти лет назад, но первые пару месяцев вроде даже все нравилось, очень повезло с директором и менеджером, но, как говорится, всего хорошего понемногу. Их уволили за воровство, но об этом позже) Дальше новый директор, жесткая нехватка персонала, и меня повышают до менеджера. Сначала тоже я была рада, ведь я такая молодая, 18-ти летняя девочка, проработала всего-то полгода, и тут повышение. Уже на обучении на менеджера я начала зарабатывать нервный срыв, работа по 15−16 часов 5−6 раз в неделю — это обычный график, потому что менеджер — это разнорабочий, и работать должен везде и за всех Про больничный тут... Далее →
-
Руководство компании считает обычных сотрудников и управленцев кофеен просто низшим звеном этого бизнеса (рабами). Некоторые директора пашут 24/7 за зп (стартовый оклад 50−60 тыс.), работая на баре, на кухне, в зале. Выводя сотрудников за свои наличные деньги (в компании большая нехватка сотрудников и ужасающая текучка). В сотрудников не вкладываются. Отдел HR — отдельная песня. Большинство моих бывших коллег меня поддержат — если сменить HR BP — а именно М.А., все пойдет на лад. Ее методы взаимодействия с сотрудниками устарели. HR бренд отсутствует. Большинство сотрудников кофеен работает на офис — ждут проверки и трясутся, ожидая ОС. М. не постесняется сказать трясущейся официантке, что «салат [censored]», и обязательно с кислой миной. Если вы хотите развития, пожалуйста, только не в этой компании. Зп у директора ниже рынка, ДМС нет. Приберегите нервы и найдите более подходящее место. Я после увольнения восстанавливаюсь год! Далее →
Людмила 354
06.09.2023 19:39
Просто нет слов какое мошенничество и развод. Обидно за 18-летнюю дочь-студентку. На собеседовании озвучили зарплату бариста 55 тыс. Когда дочь сделала медкнижку и отучилась у них неделю, сказали, что зарплата 100 р/час. Это что? И как на такое можно существовать? за 12 часов 1200??? Серьезно? В Москве? На полную ставку получается около 16 тысяч в месяц? Слов нет... Завтра дочь идет в инспекцию по защите прав трудовых работников. Никому не советую эту компанию