Сеть кофеен Шоколадница: отзыв сотрудника
Отработала год. Скажу так: шоколадница — это то, что сделает вас сильнее. Если не убьет. Я пришла неуверенной девочкой, стала человеком со стальными нервами, который готов ко всему и удивится мало чему в этой жизни. Обучения как такового нет, но если повезет, как мне, и на объекте появится девочка, у которой ты будешь перенимать опыт, ты спасен.
Питание персонала это большой плюс, особенно если найти общий язык с поварами. Если сумел — голодать не будешь.
Вторую половину года я отработала с новым директором, который абсолютно лояльно и терпеливо относился ко всем сотрудникам. Девушка была прекрасным лидером, обучала стажеров, помогала везде. Помимо того, перерабатывала и работала даже больше чем менеджер, делала его работу. Если у директора был выходной — было ощутимо, страдали все подразделения.
Кстати, если вас повышают очень быстро — не спешите радоваться) это не потому что вы гений, а потому что тупо не хватает кадров и не на кого вешать все обязанности.
Недостатки:Хочу сказать «спасибо» территориальному управляющему, который ничего не сделал из своей работы, кормил завтраками, забивал болт, пока за него корячились другие. [А.] А. — это самый бесполезный человек в сети. Ни эмпатии, ни ответственности. Перекладывание обязанностей, критика и мат — это его стиль. Ни мотивации, ни похвалы. Человек, не понимает, что такое работа в команде.
Короче спасибо огромное, что он испортил последние полгода моей работы, оставил наилучшее впечатление и в принципе сподвиг меня на увольнение.
Работа здесь это сплошная русская рулетка, никогда нет стабильности и уверенности в рабочем дне. Если ощущается малейший дискомфорт — лучше уходить сразу, не ждите, что случится чудо. Будет только хуже. Берегите свои нервы и свои ресурсы, потому что тем, кто выше — все равно, что с вами будет, у них на уме только нереальные требования и выручка. Все
Полезный отзыв?
(1)
-
Руководство компании считает обычных сотрудников и управленцев кофеен просто низшим звеном этого бизнеса (рабами). Некоторые директора пашут 24/7 за зп (стартовый оклад 50−60 тыс.), работая на баре, на кухне, в зале. Выводя сотрудников за свои наличные деньги (в компании большая нехватка сотрудников и ужасающая текучка). В сотрудников не вкладываются. Отдел HR — отдельная песня. Большинство моих бывших коллег меня поддержат — если сменить HR BP — а именно М.А., все пойдет на лад. Ее методы взаимодействия с сотрудниками устарели. HR бренд отсутствует. Большинство сотрудников кофеен работает на офис — ждут проверки и трясутся, ожидая ОС. М. не постесняется сказать трясущейся официантке, что «салат [censored]», и обязательно с кислой миной. Если вы хотите развития, пожалуйста, только не в этой компании. Зп у директора ниже рынка, ДМС нет. Приберегите нервы и найдите более подходящее место. Я после увольнения восстанавливаюсь год! Далее →
-
Сейчас будет очень весело! Учебный Центр шоколадницы (подбор персонала) — это место для вас, если вы: Терпила, любите унижения, обожаете, когда кричат мерзким голосом, пытаясь потешить свое эго за счет вас! Не важно, разговор тет-а-тет, переписка в общем чате или в кабинете, где проводятся собеседования при кандидатах. Зп ниже рынка в два раза! «Ты ничего не делаешь, легкая работа, поэтому такая зп». Но на этой «легкой» работе иногда поесть не успеваешь. Ооо, вы любите перерабатывать? Вам сюда. Не можете отстоять себя? То, что нужно, вас возьмут. Вас будут использовать вдоль и поперек, вечно давать противоречащие друг другу задачи, аргументировать свои действия лишь словами «Я НАЧАЛЬНИЦА!» Любите болеть на ногах? Отлично! Вам не дадут положенный больничный, скажут, что вы подводите команду, и всячески давить на чувство вины. Главное — работать, а то, что ты перезаражаешь всех коллег, — всё равно. Умри, но сделай. Вас доведут до нервного срыва и панических атак, депрессия и выгорание станут вашими спутниками. Что Г. Что М. стоят друг друга, две девушки, от токсичности которых ты становишься выжатым лимоном. Если вы хотите работать офисом и у вас есть прыщи или лишний вес — начальство вас за глаза назовет уродами.... Далее →