Сеть магазинов DNS: Проблемы с оплатой труда и мотивацией
Хороший коллектив, понимающие управляющие (но далеко не везде)
Недостатки:Работаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволиться. Ну, думаю, начну с основного: формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется ЗП. Раньше в компании ЗП формировалась от продаж, где сумма играла очень важную роль: условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу. Продал айфон за 100к — вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко, от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикс. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 — не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром: айфон или ксяоми — не важно, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании — получите копейки. С выдачей интернет-заказов еще веселее. Раньше, выдавая заказы, так же получал % от суммы, сейчас 5 рублей, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70 кг, которую вы будете тоскать на своём горбу. К прежнему формату оплаты труда, естественно, не вернуться, ибо для компании только в кайф экономить на сотрудниках, с заявления ген.
Директора «не нравится, найдём других».
Думайте сами, но если хотите попробовать себя в продажах, лучше в Ситилинк.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, с которым не повезло, местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиРаботала в HR отделе ДНС города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководитель за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудниками, чем начать нормально руководить. То, с чем повезло, это коллектив, приятные ребята, но они уже тоже все покинули компанию. ЗП ниже рынка, это тоже минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГоворят, что трудоустройство будет в магазине, по факту ездишь каждый день к чертям на рога. Так сразу заставляют мыть полы, туалет. Также обучение, которое никому не надо, ездишь в офис. График работы 3/2, по факту 7/0, так как режим работы за 2 часа до открытия магазина, и уходишь спустя 3 часа после закрытия магазина. Так хочу сказать, чтоб девушки, чьи мужчины идут работать туда, контролируйте, бл@на полном ходу. Обеда нет. Если все описать, что творится в гадюжнике, листа не хватит… Бегите, бегите, бегите. Далее →