Сеть магазинов Да!: Не соответствует заявленным условиям труда
Не успела заметить.
Недостатки:На собеседовании, которое для экономии времени проводят толпой, залихватски рассказывают, как у них всё классно: только белая з.п., легко согласуемый график, никаких переработок, но честно говорят о тяжёлом труде. Когда очередь из 8 высказавшихся соискателей дошла до меня и я спросила, насколько ли ответственно выполняются условия труда, эйчара перекосило, как советскую оконную раму. Похоже, он искренне удивился работнику, который заранее не хочет забесплатно умирать на работе, мало кто такое в лицо говорит. После самого «собеседования» удалось выцепить на улице курящую девушку-сотрудницу и выудить информацию напрямую: труд рабский, на работе живёшь, графиком жонглируют как хотят, переработки как само собой разумеющееся, и, внимание! на смене нельзя сидеть! Вообще! Следят по камерам и штрафуют, хотя на собеседовании громко ссали в уши, что штрафов у них нет вообще! И з.п. выше рынка, если смотреть на Тандер и х5. Ага. Ищите [censored] дальше
А вы, [Г.] [Г.] звездабол, конечно, тот ещё: D.
👉 Работа в ДА! в Москве (25 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1111 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →