сеть магазинов да!: Неблагодарная работа за более менее приличные деньги

Зарплату не задерживают и выплачивают все в полном размере. Выплата два раза в месяц, если выпадает на ыыходной день бухгалтерии, то выплачивают чуть раньше, но никак не позже.

Устроилась довольно быстро, это правда, что на собеседование приглашают сразу несколько человек, но, видимо, мне повезло, и я была на собеседовании одна. РМ сразу предупредила о сложности работы, но особо точной информации о работе не давала. Заранее знала, что задерживают, но ради зарплаты в 40 000 была готова потерпеть (студентка, что уж). Особо обучением никто не занимается, на словах расскажут, что делать, и ты дальше действуй. Если где-то накосячишь, могут и поругать за это, даже не поможет то, что ты не знал, что так делать нельзя. В трудовом договоре прописан час обеда, по факту 15 минут он проходит в дикой спешке, потому что каждую смену заданий дают больше, чем ты сможешь выполнить, и ведь им плевать, как ты должен успевать. Получается, что час обеда тебе не оплачивают, а ты его даже нормально провести не сможешь. Будешь долго сидеть, отругают. Вечные придирки в работе. Каждое утро спам в рабочем чате о том, как ужасно мы выполнили работу, и отчет о том, где мы оплошали. РМ ужасно относится к сотрудникам, вообще будто за людей не принимает. Как-то утренняя смена не успела разобрать палеты с молочкой до 12 утра, так она запретила утренней смене есть, пока не разберутся палеты. А это с 5:30 утра и до 12−13:00 может быть. Многие новенькие увольнялись сразу же, я проработала уже больше полугода и более-менее привыкла, но нервы съедают безперерывно. Печка — отдельная история, если не напечешь вовремя, будешь писать объяснительную. 3 объяснительные и увольнение. А там невозможно все сделать по стандарту и идеально. Либо тебе навяжут 3 косяка и уволят, либо ты сам не выдержишь. В моем случае это второе. Кстати, задерживаемся мы постоянно, так как объем работы на те 9 часов работы просто масштабный, и мы не успеваем закончить. Их это не волнует, поэтому вынуждены оставаться. Сначала не оплачивали, но когда всем коллективом стали возмущаться, стали оплачивать, но не в двойном тарифе, а как за обычный час. Бывало и такое, что прихожу в 2 часа дня на работу, а ухожу только в 5 утра, и это не преувеличение. В общем, думайте, нужна ли вам эта какофония.