Сеть магазинов Да!: отзыв сотрудника

29.11.2022 Москва
Преимущества:

Коллектив: мне попался хороший, понимающий, за исключением пары-тройки людей. Но по большей части я сам выстроил отношения хорошие с людьми.

Зарплата: вовремя.

Расположение: в 10−15 минутах от дома.

Скидки: своим могут по скидке что-то близящееся к просроку продать.

Отношение к сотрудникам: в целом, лояльное. Если с какой-то просьбой по расписанию, то мне шли навстречу.

Недостатки:

Но и есть и обратная сторона.

В коллективе было ощущение что каждый сам за себя и деление на группы. Не было ощущения общности команды. Были те кто пахал и старался, а были и те кто приходил отсидеть свои часы и уйти.

Насчёт часов, к слову — с 6−30 до 15−30 и с 14−00 до 23−00 график. Но на деле вы очень редко будете уходить вовремя. В утреннюю смену вам придётся растаскать несколько паллетов после обеда, принять новые и тд. А вечером вы никогда не будете уходить вовремя — переоценки, пересчёты товара, помыть печку и тд. Вас на смене может быть и три человека и закрывать магазин втроём (зум и два сотрудника) — это ад.

Обед у вас может быть час если вы настоите на этом. Но тогда позже уйдёте домой, тк паллеты вас всё равно ждут) По норме один паллет — 40 минут. Паллет может быть разной высоты и наполненности. А ещё придётся расширять товар на полке или сокращать его там же и полку забивать по максимуму. Вот так ваши 40 минут превращаются в гораздо большее количество.

По результатам двух инвентаризаций с магазина собирали деньги в общак. Штрафы есть, у меня были за мои косяки. Хотя в своё оправдание скажу что обстановка на работе такая нервная что вы хочешь-не хочешь будете ошибаться.

В моём магазине редко хвалили, гораздо чаще все ругались и орали друг на друга за небольшим исключением. Это демотивировало работать старательно.

По поводу зарплаты тоже минус есть — мне за первый месяц работы недосчитали больничный и целую рабочую неделю. После этого аргумент «у нас зарплата вовремя и высокая» перестал для меня работать. Да, вовремя, да, высокая. Только мне пришло за месяц 24 тысячи вместо 40. Потом вернули в следующем месяце, но остаток-то на душе появился.

Ещё такая вещь: магазин не любит просрок и старается его предупреждать. Но если он будет — с очень высокой вероятностью выкупать его будут сотрудники магазина. Так что готовьтесь к этому. Особенно аккуратным советую быть с печкой.

Ещё на фруктах и овощах вы можете сорвать спину если не будете физически подготовлены. Ну, это ожидаемо.

Конкретно в моём магазине было сложно с руководством за исключением двух зумов, которые себя по-человечески вели.

В общем, как и везде — есть свои плюсы и минусы. Если вы идёте в продуктовую торговлю, то будьте готовы к жёсткой загруженностью. Меня хватило на несколько месяцев, но у меня терпение большое. Зато после этой работы я себя стал уважать гораздо больше)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21341

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.06.2024 Москварегиональный менеджер по продажам-стажёр👍9
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
  • 01.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много, во-первых, тупая Р. М. Относится к своему персоналу будто к рабам. Здороваться она не считает нужным, ну понятное дело, не тот уровень. Как что посчитать нужно, так кинет тебе бумажки на стол, будто шавке, ни слова не скажет, только посмотрит своим тупорылым взглядом. Требование раньше было раскидывать палет за час, теперь уже за 40 минут, что, естественно, невозможно, особенно с кондитеркой или молочкой. И эти все правила выдумывает Р.М. И работать нужно на одни фотоотчеты, по 3 раза в день, непонятно зачем. Ну, чтоб Р.М. в очередной раз обосрала всех сотрудников. Далее →