Сеть магазинов "ДНС Цифровой супермаркет": отзыв сотрудника
Платят неплохо, если умеешь шевелиться, но нужно быть готовым к следующим вещам:
1. На работу приходить за час до открытия (в некоторых магазинах за 30 минут), то есть к 9 утра. Рабочий день заканчивается в 21−00. В табель учёта рабочего времени всегда ставят 8 часов. Иными словами сотрудника «кидают " минимум на 3 часа ежедневно.
2. График 5 через 2, причём не факт, что эти два дня будут подряд. Простым расчётом подсчитываем, что компания ДНС еженедельно обманывает сотрудников на 15 часов.
3. Инвентаризации. Нужно быть готовым к тому, что постоянно приходится платить из зарплаты за:
«забывчивость покупателей». Компания ДНС не практикует охрану в торговых залах и компенсирует свои потери за счёт сотрудников.
воровство сотрудников (особенно на крупных филиалах — Богаткова, Ватутина и прочих магазинах формата «А»).
4. Постоянные ночные работы. Как правило ни как не оплачиваемые. Зачастую, на следующий день необходимо выходить на работу.
5. Непрофильные работы. Продавец в компании ДНС это и грузчик, и сборщик торгового оборудования, и маляр, и электрик, и установщик сигнализации. К вопросу об электрике — пожар который случился в магазине на Студенческой возник из-за того что подсветка торгового оборудования была выполнена с грубым нарушением. А именно провода были изолированны обычным канцелярским скотчем. В регламенте ДНС одна из первых фраз — «Компания ДНС экономная компания»…
6. Постоянная работа на ногах.
8. Самодурство руководства. Будьте готовы к тому, что спокойно зарабатывать деньги, то есть торговать вам просто не дадут. Вы будете постоянно что-то переставлять, переносить, исправлять. Сделают на одном филиале перестановку товарной группы и она понравится одному из директоров — все магазины должны будут сделать так же в кратчайшие сроки и всем плевать, что это идёт в разрез внутреннему регламенту по выкладке товара и правилам мерчендайзинга вообще. Наверное, это беда большинства розничных магазинов, но всё же…
9. Постоянная текучка кадров, в том числе и в руководстве магазинов. Отсюда и воровство среди сотрудников и самодурство руководства.
10. Постоянный звуковой фон из «специфических» мелодий компании ДНС.
P. S. Отдельным пунктом про предновогодний пик продаж — забудьте что такое предпразничные хлопоты! Пахать последние две недели вы будете в лучшем случае с одним выходным. По 31 включительно. А на работу уже 2 января.
Итог. Дважды подумайте перед тем как устроится на работу в ДНС. Если решитесь — устраивайтесь в маленький магазин.
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудники в 90% случаев очень приятные ребята. В целом нормальный уровень оплаты труда, но в связи с кризисом сделка страдает. Далее →✗ НедостаткиРаботал в сервисе, логистом. 1. Начальство не понимает, что такое «организовывать рабочий процесс», всё пущено на самотёк. Все сотрудники стараются сделать больше по сделке, не прикасаясь и забывая о работе, которую делать необходимо, но она не оплачиваема. 2. Отсутствует система обучения, сотрудники вынуждены в ущерб собственной сдельной оплате труда обучать новичков. 3. Условия труда на некоторых филиалах скотские. Жара, духота, тараканы, 1 туалет на 40 сотрудников. 4. За вертикальный карьерный рост сказать не могу, не претендовал, но горизонтальный смехотворен. Прямо говорят, что надбавок делать не будут, потому что: «Зачем вам 5 тысяч рублей?». 5. Региональные начальники вместе с упром на моих глазах воровали подотчётные запчасти. Но воровство не для всех, само собой, рядовым сотрудникам а-та-та за это будет). 6. Конкретно мой начальник неоднократно игнорировал организационные вопросы. 7. Начальники приседают на уши, если логистика ошибается и отправляет товар не туда, происходит раз в месяц. Говорят о том, что логисты безответственны, удорожают логистику и т.п., а потом берут и отправляют личные вещи или подарки друг другу внутренней логистикой. Двойные стандарты здесь — это кредо. Не... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, все отчисления, трудовой договор, условия труда более чем нормальные, мне нравилось работать с клиентами. Далее →✗ НедостаткиРуководство просто помешано на выгоде и тебя за человека не считает, карьерного роста я не знаю, как добиться, это нужно кому-то подхалимничать, видимо, я понимаю, что там у меня никогда бы карьера не построилась. Ну и коллектив постоянно сменяется, только за 3 месяца моей работы сменилось человек 5 консультантов, это о чем-то говорит. Далее →