Сеть магазинов Подружка: Низкие зарплаты и плохая организация работы.

Хороший руководитель отдела кадров, готовый подсказать и помочь

Отсутствие каких-либо перспектив, кроме +5000 до вычета, и это в Москве, что не сопоставимо с ростом нагрузки. Отношение других отделов к отделу кадров и зарплатникам просто ниже плинтуса, как к уборщицам. Руководство, которое устанавливает заработные платы в рамках рынка, но его нижней планки. Совершенно неадекватное отношение количества сотрудников по подбору к сотрудникам отдела кадров. Отсутствие заинтересованности Высшего руководства вкладываться и развивать административный персонал (подбор, кадры, бухгалтеры и т.д).

А если уж вы озвучите, что хотите роста, то просто либо некому будет вас обучать из-за бешеных объёмов, которые никак не бьются с уровнем заработной платы, либо дадут дополнительные задачи, но на доходе это не отражается от слова совсем.

Отсутствие выстроенных процессов внутри компании, сначала делают, а потом думают и ищут крайних.

Постоянные задержки на работе, потому что подбору нужно выполнять план в 900 человек, и если ты вдруг скажешь, что за спасибо не будешь работать, то тебя будет ждать недовольное лицо директора по персоналу и письмо, что все, кроме тебя, понимают важность открытия магазинов, а ты подводишь команду.

Отсутствие должной организации и разграничения зон ответственности. Если уволился сотрудник, то часть его работы будет на тебе, пока не найдут нового, а когда найдут — это большой вопрос, так как мало кто готов рассматривать вышеуказанные зарплаты, уже имея опыт. Самая большая проблема в компании — это отвратительно низкие зарплаты у персонала, причём их сегрегация. В почёте только те отделы, от работы которых зависит прибыль компании. Неумение и нежелание думать о людях независимо от должности. Из соцпакета только ДМС, остальное, что указывают, это то, что гарантировано законом, а не заслуга компании, за которую нужно говорить спасибо. Удалённого формата работы нет, в офисе 3 помещения, и в двух из них отвратительная вентиляция, весь офис — большой опенспейс, и бухгалтерия, и кадры. Про конфиденциальность в компании явно не слышали.

Не рекомендую рассматривать данную компанию, если уже имеется опыт, это компания хороша поработать годик для опыта и уйти, но это не стоит нервов и времени.