Сеть магазинов Подружка: Плохие условия труда и низкая зарплата
Трудоустройство по ТК РФ, белая зп вовремя, но приходит вечером. С коллективом мне повезло. Не назову его идеальным, ибо крысятничество тут тоже присутствует, но всяко он лучше многих других. Программа ДМС здесь радует, но ради этого устраиваться не стоит.
Недостатки:Обещанного графика 2/2 можете не ждать. ЗП в 40+ и премий тем более и она ненадежна (в этом месяце 17к, в следующем 25к с графиком по 11 часов (+1 час обеденный не оплачивается, что и так понятно). При этом всём вы обязаны принимать поставку, выполнять большинство работы за СПК, ТВ и УМ, но ЗП от этого не прибавится. Будьте готовы нести ответственность не только за минус в кассе в случае чего, но и в сейфе. С коллективом вам должно очень сильно повезти. В основном это логово змей. С руководством тем более. Все адекватные люди сидят огромной очередью на увольнение в офисе, поскольку условия труда оставляют желать лучшего. И к слову, берут в основном только русских. Если вы согласны на неблагодарный труд, мыть стеллажи за бесплатно и пол каждый вечер по 3−4 раза без передышки, то можете устраиваться и выполнять неблагодарный труд. Вы будете готовится к мерчандайзингу, вымывать все, а доплатят за это только управляющей. Вы получите лишь сущие копейки, даже близко не стоящие тех усилий и часов, что вы прилагаете. Сидеть в зале нельзя, хотя неясно почему по их мнению это негативно влияет на работу. Поэтому готовьтесь получить варикоз или что похуже. Если магазин без охраны, то останавливать воришек придется вам, рискуя нарваться на негативную реакцию (и неизвестно, как она проявится — словесно или физически). Если с охраной, то не факт что они будут следить за всем, а инвентаризую проходить вам (будет минус — штраф, все норма — небольшая премия). Если вечером не будет выполняться план, то вы будете сидеть до последнего и никого не волнует, есть люди или нет. Планы в магазинах всегда завышают и угадайте с какой целью. То есть премии по выполнению плана можете тоже не ждать. Никто вас толком обучать не собирается, руки в ноги и проходить тесты, которыми вас только затравят. Будьте готовы и 31 декабря сидеть до победного. Медкнижку оформлять будете за свой счет, кататься за ней тем более. Форма строгая (вечно облезающие кофты, линяющие футболки), а так же тошнотворное радио (для сравнения зайдите в Подружку и следом в ЗЯ. Согласитесь, там приятнее в разы). Устраиваться сюда или нет решать вам, но если нужен совет в этом плане — бегите и не оборачиваетесь. Уважайте себя и любите, ибо тут вас будут только всячески унижать не только в коллективе, но и покупатели (а все в основном сюда приходят высказаться и выплеснуть свой негатив на сотрудниках. Вы как срочная психологическая помощь психбольным).
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ пришла в компанию в 2018 году. Для девчонок 20–25 лет это был рай: скидочки, косметика, приятная атмосфера. Офис делал вид, что ценит розницу. Но главное мы поняли это сами: именно продавцы и управляющие приносят деньги, а не офисный планктон. В 2023 году сказка кончилась. Сменилось руководство — и начался ад. Тот самый, где ты перестаёшь быть человеком. Теперь по пунктам, чтобы вы поняли, куда собираетесь подписаться. 1. Никакой личной жизни. Совсем. Вы приходите в «Подружку» — и ваша жизнь принадлежит компании. Сил не остаётся вообще. У вас будет сотни чатов с руководством, которые работают 24/7. Расслабиться нельзя ни на минуту. Даже когда вы моетесь, едите или пытаетесь заснуть — вы боитесь пропустить сообщение. Вас будут дёргать в 10 утра, в 10 вечера и в 11 ночи. И вы будете отвечать. Потому что иначе — следующий пункт. 2. Ваших личных границ не существует. Вас унизят публично, если посмеете напомнить о законе. Вам позвонят в 23:00 с требованием решить проблему в магазине. И вы обязаны ответить. Не взяли трубку? На следующий день при всех коллегах вас назовут свиньёй, [censored] или безответственным куском. Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив и это заслуга не компании, а УМ магазина Далее →✗ НедостаткиНедостатков так много, что не хватит и недели, чтобы всё расписать. 1. Нет штата — ваша проблема. Никто не будет вам помогать его набирать — ни отдел подбора, ни ваше руководство. Если нет штата — работаешь сам без выходных! Скажешь, что не выйдешь — начнутся угрозы, и не важно, выходной это или нет. Вам будут говорить, что вы обязаны выйти, хотя в ТД этого не прописано. 2. Рабочий день не нормирован! Сначала вам расскажут, что вы будете работать по 8 часов, потом скажут — нет, нужно отработать 12. Каждый, кто выше вас по должности, будет говорить цифру, удобную для него. 3. Уход на больничный. Вам могут не согласовать его (да-да-да, вы не ослушались). Высшее руководство будет говорить, что не согласует вам его, хотя таких полномочий у него нет! 4. Если вы УМ — вся ваша жизнь теперь посвящена магазину! Хотите вы этого или нет! Звонки и сообщения по выходным — норма. Выход на работу в выходной — норма, за которую вам ещё и не заплатят. Вы будете просыпаться с кошмарами и мыслями, открыт ли магазин, потому что если нет, спросят с вас и влепят штраф (хотя в ТД такого не написано). Вся ваша жизнь... Далее →

