Сеть ресторанов Теремок: Плохие условия труда и низкая зарплата

Преимущества:

Их нет, разве что кормят два раза в день, и то не всегда.

Недостатки:

Работала в этой компании 3 месяца. Меня на более не хватило.

Не было трёхразового питания. 2 перерыва по полчаса.

Даётся один обед с тремя позициями на весь день.

И тут уже решать тебе, либо за первый перерыв съесть полностью этот обед, либо разделить его на 2 приёма пищи.

Переработка по 13−16 часов, 2−4 часа из них не оплачиваются.

Приходишь за 2 часа до твоей рабочей смены и уходишь через 2 часа после твоей рабочей смены.

Начальство относится к своим сотрудникам, по их мнению, тем, кто не достоин находиться в этом обществе, как к козлам отпущения.

Условленный график был у меня 2/2. Через месяц работы узнаю, что мне на первый мой рабочий день поставили дежурную смену, и я отрабатывала её на другой точке. В итоге работала 3 дня, отдыхала 1.

З/п по договору была от 60к, получала я максимум 42к — это когда проезд они не оплачивают, плюс за квартиру надо.

Меня мой администратор до слёз 4 раза доводил, а потом орал, мол, почему я плачу на рабочем месте.

Территориальный менеджер глаза на это закрывала.

Реснички чуть-чуть подкрасить нельзя. Губки подкрасить нельзя.

Чихнуть хочешь — нельзя, зевать тоже нельзя.

Плохо становится у плиты?

Терпи! Выйдешь через 5 часов на полчаса перерыва.

Хочешь в туалет? Тебя с одолжением отпускают кое-как.

Не советую идти в это место работать. Поесть да, можно, и то, цены не оправданы [censored]

Коллектив, кроме трёх ребят, относился ко мне как к изгою, спасибо, но ноги моей в этом месте больше даже не будет.

Какая ставка за час в Сеть ресторанов Теремок? ₽ 42

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 11317

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о нашем коллективе и условиях работы. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу для всех сотрудников и делаем все возможное для улучшения условий труда и повышения удовлетворённости сотрудников.

Для более детального разбирательства в Вашей ситуации просим написать Ваше полное имя и место работы (ресторан) на нашу электронную почту - personal.spb@teremok.ru. Мы проверим правильность наших действий и вернёмся к Вам с обратной связью.

С уважением,
Служба персонала «Теремок»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Санкт-Петербургсборщик заказов
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →
  • 25.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →