Сеть Счастливый взгляд: отзыв сотрудника
единственное- обучение.
Недостатки:Работал оптометристом в Москве. Внимание, вам не выплатят зарплату при увольнении! Вы будете работать как раб за бесплатно целый месяц, так еще и спишут с вас с предыдущего мес зп за оправу 10 тысяч. Теперь посчитайте, зарплата 28тыс -10 тыс остается 18, карл! На вопрос почему мне не приходит зарплата не отвечает ни мой главный управляющий врач офтальмолог, который нанимает всех кто не попадется и без образования медицинского, и супервайзер нашего несчастного салона на ленинском! Оправы абсолютно китайские, продавцы втюхивают сломанные, с царапиной оправы клиентам. На работу принимают без инвентаризации. Никогда нет приказа о списании с сотрудника, расчетного листа, ты никогда не поймешь за что получаешь зарплату! За такие копейки в Москве не выжить, даже живя в общежитии! Отношение хамское к оптометристам, все бегут пачками в другие компании! Буду жаловаться в трудовую инспекцию! Если вы не думаете головой-идите туда за приключениями и судами!
👉 Работа в СЕТЬ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД оптометристом? →
- 👓 Отзывы о работе оптометристом в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только сотрудников, моих коллег которые никогда в беде не бросят, но есть и исключения, об этом я напишу ниже, на это плюсы пожалуй закончились Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю с чего начать, начнем с пожалуй с главного, это наше любимое руководство, которое местами крайне не адекватное. Которым постоянно мало, мало продаж, мало заказов, мало проверок, а то что людей катастрофически не хватает, это их не интересует, особенно сейчас в летний период. Будьте готовы выходить на подработки, вынужденные хочу подчеркнуть, потому что от вас, так просто не отстанут, если не взять хотя бы пару смен в тот салон где нет народу. Ведь мозгов хватает открыть салон без коллектива, а только потом после открытия искать туда людей, а ты хочешь не хочешь, а должен туда выйти, ведь салон работать должен, а то дяди сверху дадут по шапке. Поэтому готовьтесь к графику через [censored] Как они сами выражаются, «производственная необходимость». Вам еще кстати никто не заплатит за переработки и доп. смены в этих салонах, выйдите за «спасибо». Но они ведь наверное не в курсе что мы с вами продукты в магазине покупаем за денюжку, а не за «спасибо». Короче не денег ни выходных. Следующее, офис, там тоже люди интересные сидят, иногда даже задаешься вопросам как они вообще туда попали, с вас могут удержать за линзы, с вами могут общаться как [censored] и вообще за людей вас не считать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП (хотя для кого-то это минус). Чаще всего рядовые сотрудники это хороший коллектив, но тут как повезёт. ЗП платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиСовершенно не ценятся рядовые работники, которые кормят всю сеть и начальство. [Р.] продавцов) катастрофически не хватает. Многие люди работают практически без выходных. За переработки спасибо не скажут, а вот за отказ попадёте в немилость. Начальство постоянно требует хорошие цифры, но при этом грамотного персонала очень мало, т.к. большая текучка и выбирать просто не из кого. Опытных сотрудников никто не держит, предпочитают обучать с НУЛЯ. Оставшиеся опытные сотрудники работают и за себя и за отсутствующий и/или неопытный персонал, ЗП при этом платят одну и планы тоже надо выполнять. За невыполненный план ЗП снижается за счёт понижающего коэффициента. Многие оптометристы работают ещё и как продавцы, потому что продавца либо нет, либо он ничего не умеет, но это всё бесплатно (не работать не получится, потому что тогда не будет заказа, а это ваша ЗП). 1C очень сложная и запутанная. Ваши косяки за Ваш счёт…Зимой во многих салонах очень холодно и люди работают в верхней одежде, летом наоборот жарища безумная. Пофигизм и бардак во всём, проблемы решаются месяцами. ЗП небольшая, крайне редко поднимают оклад, но при этом поднимают план…план не выполняется и ваша ЗП умножается на понижающий коэффициент…в итоге ЗП меньше, чем была. Раньше сотрудники составляли себе график сами... Далее →
