Сибирская ассоциация предпринимателей: отзыв сотрудника
Я нахожусь в поисках работы, и недавно переехала из другого города. Как только изменила город в резюме на одном из сайтов, мне стали названивать из одного офиса (Грязнова, 1, офисы 203, 210) и приглашать на собеседования на должность помощника руководителя и оператора ПК.
Я согласилась, приехала, меня поразила массовость и движуха.
Я заполнила анкету, со мной побеседовали, очень всё вежливо, посмотрели мои документы (паспорт и диплом), обещали перезвонить. Вечером позвонили, пригласили на стажировку.
Особо интересные моменты:
-компания торгово-производственная, офис отдельно от склада,
-товары различные: бытовая техника,…, элитные сорта чая и кофе,
-движуха из-за того, что открывается большой новый офис, НО работа для меня будет непосредственно в этом офисе (Грязнова,1),
-компания, которая на табличках — Сибирская ассоциация предпринимателей, но на табличках разные ИП (один из ИНН я проверила-есть такое ИП, только род деятельности совсем не торгово-производственный),
-работу предлагали оператором ПК: работа с людьми в офисе и документами (счета, накладные).
Вечером я уже нашла отзывы на этом сайте, перечитала ВСЕ, везде пишут, что это Тяньши. Я пришла как бы на стажировку, уточнила-давно ли они в этом офисе- «да, давно», то есть отзывы давнишние об этой же компании, а в Дубль-Гисе о них ни слова.
Я сказала, что отзывы почитала, меня перехватил другой товарищ, за соседним столом, на этом беседа с моей гипотетической начальницей закончилась. Из правильного русла дальнейшей беседы я уловила только, что у компании есть официальный сайт. Он даже не уточнил, что меня смущает — работа или продукция, или еще какая-то информация. Сразу начал выражаться: не матами в чистом виде, но выскользнули как минимум 3 не самых цензурных слова, на мой взгляд, недопустимых при общении с незнакомой женщиной. И хоть этими словами не меня называли, а как бы они касались другого, все же это было неприятно, я сделала собеседнику замечание, которое его мало смутило.
Подтверждение о том, что компания Тяньши я получила. А в чем работа будет заключаться — уточнить не удалось. В общем, парень понял, что я из сомневающихся, решил, что испорчу им всю толпу новопринятых, и заявил ультиматийно — или я прохожу стажировку, или — до свидания.
Для стажировки меня просили принести 2 фото (на пропуск), я пожадничала и на стажировку не согласилась, т.к. неясно еще, та ли работа мне предполагалась на самом деле.
По сути, в компании нужно заниматься двумя делами: искать себе партнеров и продавать продукцию. Возможно, они частично разделяют роли: кто-то непосредственно сидит обзванивает народ и рассылает СМС-ки, кто-то проводит собеседования, кто-то продукцию продаёт.
НО с продажами у них туго, и по этому молодому человеку я так поняла, что продажам их никто не учит. Он не уточнил, что именно мне не нравится, начал просто жестко обороняться. Он не пытался у меня ничего выяснить. Если бы он старался убедить, что у них хорошая, надежная компания. Если бы сказал, что действительно надо заниматься документами, а не искать новых людей или покупателей. Возможно, я бы не против была такой работы…
В общем, кто пойдет в этот офис, будьте готовы к тому, что:
- работа окажется совсем не тем, что предлагают изначально,
- товары окажутся не теми, а именно- БАДАми,
- с вами могут не очень культурно разговаривать. И раз уж это возможно на этапе трудоустройства, то что будет дальше?
Я не имею ничего против самой компании и их продукции. И знаю, что есть приверженцы этой компании и их продукции. Есть люди, которым продукция нравится и они уверены, что она им помогает. И возможно, кому-то и подойдет такая работа, НО сейчас уже, как мне кажется, у всех есть кто-то знакомый, кто уже занимается Тяньши, и найти покупателей (особенно учитывая кризис, растущие цены, сокращения на работе) уже сложно (а продукция тоже дорожает!).
А лично мне не хочется работать лапшинаушинавешивательницей. Говорить людям одно, а по факту будет совсем другое, представьте, мне просто стыдно.
В общем, вы поняли… г. Иркутск, Грязнова,1, офисы 203, 210… Март 2016 года.
Спасибо сайту и другим «отзывистам» за сэкономленное время :-)
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (338 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (320 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

