Сибирская генерирующая компания : отзыв сотрудника

10.04.2021 Белово

Прочитал все отзывы о Сибирскои генерирующая компании, полностью согласен это обманщики, работаю на железной дороге в отделе главного механика сварщиком технологии, находясь в отпуске пошел на беловскую ГРЭС поговорил с рабочими сварщиками они сказали что там у них пожизненыи третий разряд и сварщики постоянно требуются, я показал документы сварщики мастеру второго уровня, у меня третий он согласился меня взять как рядовым сварщиком, но его начальство решило что слесарь третьего разряда им нужнее и дали мне обходную по трудо устроиству, я был просто в шоке

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Самый тяжёлый труд оплата копейки огромный штат руководящих и контролирующих(работников)с большими зарплатами,отношения к работягам скотское

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2024 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Зарплата низкая, но вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея полную возможность для удалённой работы, руководство требует находиться в офисе строго от звонка до звонка. При этом вся работа без проблем выполняется при дистанционном подключении к ПК и делается очень быстро, то есть нет реальной необходимости тратить своё драгоценное время на 9 часов просиживания в офисе и на 2−3 часа дороги и сборов. Реальное эффективное время выполнения работы — это 1−2 часа в день, остальное время — это простой в ожидании различных согласований и проставки подписей руководства. То есть при эффективной организации руководством рабочих процессов каждый сотрудник, работая удалённо, мог бы быть в 4−8 раз эффективнее, во столько же раз больше зарабатывать прибыли для компании и во столько же раз больше зарабатывать сам. Но, по-видимому, руководству это не нужно. Им важно создать видимость упорной работы, лояльность и покладистость, покорность и безропотность, а не обеспечение эффективных результатов труда. Некоторые начальники позволяют себе повышать голос, излишний контроль, отвлекать от рабочих задач, демонстрировать собственную значимость, оставаясь некомпетентными в своей области и не вникая в суть рабочих процессов. Это можно исправить, если заменить некомпетентное руководство и обеспечить сотрудникам возможность самостоятельной организации рабочих процессов и распорядка трудового дня, ориентируясь не на видимость работы, а на эффективный результат. На данный момент не могу... Далее →
  • 23.08.2023 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Белая за без задержек. Сверхурочка вся оплачивается. Коллектив отличный. Работаю слесарем по обслуживанию теплосетей 5 лет Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая дырявая, гнилая и показушная организация из всех что я встречал, в новосибирске. Условий труда никаких, требования такие, что порой кажется будто считают что ты робот и можешь изо дня в день работать без обеда и до позднего вечера. В этой организации это уже в порядке вещей. Работяг никто не о чем не спрашивает и не во что не ставит. Просто ушатывают народ. В целом внутри компании одна сплошная показуха. Лишить премии или обмануть рабочего, строго по инструкции. Когда работаешь без выходных без проходных, без обеда это в порядке вещей и никакие инструкции, графики и т.д. уже никого не волнуют. Крайне не рекомендую и не советую идти работать в эту компанию. Особенно молодым ребятам. Оставить все свое здоровье и нервы в этой компании. Далее →