Силовые машины: Низкая зарплата и плохие условия труда

Преимущества:

Белая зарплата.

Недостатки:

-Площадка Металлострой.

Девиз компаний: лучший работник тот, у которого больше кредит. Он безотказен, он на всё согласен и от вас не убежит.

1-зарплатная плата ниже среднего по городу, спасают переработки по 12 часов, 6 дней в неделю из 7. После 16.30 начальство покидает пределы заводского предприятия. От этого делаем вывод, какая производительность будет у работника при таком режиме — нулевая, брак второе имя. Поэтому сотрудники площадки Металлострой прекрасные работники просиживают свой зад и глядят в телефоны, деградация на высшем уровне.

2-начальство. Читая объявление на сайтах по поиску работы, может создаться впечатление, что руководящие позиции занимают люди с законченным высшим профильным образованием, знающие основы руководства и умеющие работать с подчинёнными. Нет. Таких не держат. А в большинстве случаев они сами уходят, поняв, куда попали.

По карьерной лестнице поднимаются — знакомые, друзья, семья и подхалимы.

3-помещение. Железная коробка. Здание построено относительно недавно, но уже дышит наладом. Если рассматриваете площадку Металлострой для трудовой деятельности, то знайте, в летний период находиться в цехах очень тяжко. Не соблюдены нормы температуры по СанПиН.

Выводы делайте сами. Описаны основные темы..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34377

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.12.2025 Санкт-ПетербургМэр
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    «Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.​Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.​Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.​Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →
  • 15.12.2025 Санкт-ПетербургИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →