Силовые машины: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Соискатели, посмотрев последние отзывы о данной компании, наверно уже офигевают/угорают от того, какие тупые начальники в СМ, раз они пишут всякий бред.
Так вот пора их вывести на чистую воду:
пишут эту грязь они специально, чтобы нормальные люди ничего здесь не смотрели и не писали. Чтобы ощущение было после просмотра, как будто весь в [censored]
Браво, [К.] и [М.] Хорошо придумали! [О.] Зачем писать заказные хвалебные отзывы, зачем удалять с сайта негативные отзывы, когда можно вот так?
Предлагаю вообще не обращать внимание на этих придурков-топ-менеджеров и писать здесь и далее правду о работе в этой [censored]
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (44 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиКомпания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы смотрят М. в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать, и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует, и кадровый резерв — это фикция. Текучесть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное — заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5−7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники... Далее →