Силовые машины: Искажение отзывов о компании
нет
Недостатки:Соискатели, посмотрев последние отзывы о данной компании, наверно, уже офигевают/угорают от того, какие тупые начальники в СМ, раз они пишут всякий бред.
Так вот пора их вывести на чистую воду:
пишут эту грязь они специально, чтобы нормальные люди ничего здесь не смотрели и не писали. Чтобы ощущение было после просмотра, как будто весь в [censored]
Браво, [К.] и [М.] Хорошо придумали! [О.] Зачем писать заказные хвалебные отзывы, зачем удалять с сайта негативные отзывы, когда можно вот так?
Предлагаю вообще не обращать внимание на этих придурков-топ-менеджеров и писать здесь и далее правду о работе в этой [censored].
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (53 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37514 отзыва) →
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →💬3 комментария
-
Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →

