Силовые машины: Проблемы с психическим здоровьем у окружающих
да есть
Недостатки:Как раз в последних отзывах написана вся изнанка жизни человека, которую они не показывают, но это легко лечится у психиатров. Вы хотите сказать, что в командировках алкашня не напивается? Пиво с [censored] и шмалью офисники/командировочные на выходные не снимают? Начальники на работе алкашку не пьют? Хочешь сказать, что ярый борец с геями и лесбиянками сам не баловался этим?
Как правило, если лицо недовольное, то скорее всего значит, жена/муж не дает, а он про коммунистов, кто про Путина, кто про Навального.
С угасанием ума люди начинают равняться на лидеров (например, Путина, Пучкова, Навального), чтобы изображать мужчин, мачо, борца с режимом.
Импотенты обычно покупают пневматические газовые пистолеты и выстреливают, т.е. на подкорке сидит эта вот неосознанная мысль, кончить, вот он и стреляет. То есть ты имитируешь мужчину.
А когда ты уезжаешь в командировку, сосед, у которого с этим всё в порядке, прекрасно знает, чем ты на самом деле занимаешься.
Психиатрия она такая, вот и вся изнанка жизни.
Мы же говорим: идите к врачам и лечитесь у врачей. Не срывайтесь на работе на людях, работайте хорошо, думаешь о геях/значит хочешь мужика — иди к психиатру, пьешь на работе/трубы горят — иди к наркологу, зудит между ног/после [censored] проституток — иди к венерологу, потом к психиатру, орешь/кричишь/гневаешься — иди к психиатру.
На себя сначала посмотрите, кто вы и чем занимаетесь!
.
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизость метро, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству. Недостатков много. Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это: 1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?! 2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли. 3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются,... Далее →
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →💬6 комментариев