Силовые машины: Не тратьте время на пустую надежду
Не успел узнать, понять…
Недостатки:Прошли собеседование, поговорили с начальником отдела и даже с Генеральным директором. Последний, глядя мне в глаза, сказал: «Проходите полиграф, и мы вас ждем». Все адекватные люди, начиная от сотрудника по подбору персонала и до генерального директора. Прошел полиграф без проблем, так как грешков по заданным вопросам не было. Позвонили, сказали, что Генеральный директор не утвердил мою кандидатуру. Генеральный директор, а зачем тогда нужно было ещё тянуть время и отправлять на полиграф? Дать надежду на трудоустройство, тянуть резину и просто без объяснения причины написать «Нет»?
Я знаю, что на полиграфе не было лжи и что нет ответов, которые не могли бы вас устроить.
Итог: не тратьте своё время. Я потерял очень много времени, а оно очень ценно..
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (53 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37505 отзывов) →
Комментарии (1)
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →
-
Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
Инкогнито
08.07.2023 19:00
Был я в этой шараш монтаж компании. Точно так же как и многие прошёл собеседование, вроде вначале люди оказались вменяемыми, но потом всё пошло в разнобой. На собеседование никто слова не проронил по поводу полиграфа. Ну думаю ладно скрывать мне нечего, отпросился с работы на целый рабочий день. Приехал в ленту на [С.] Да-да именно в гипер Маркет Лента, так в состав Холдинга [С.] [М.] входит и этот гипер Маркет. В сопроводительном письме была ошибка о том как пройти на этот полиграф.- Ладно разобрался нашёл Сам. Встретил меня молодой из бывших ментов, который заведовал полиграфом. Два часа с лишнем он меня под камеру сначала просто расспрашивал о жизни и моём опыте рабочем и потом ещё час на полиграфе задавал вопросы. Короче всё прошёл. При этом до полиграфа ещё дома заполнял кучу документов, связанных с вашими доходами, собственностью и ТД. Плюс отвечал на четыреста вопросов... А потом спустя неделю даже почти две мне дали ответ Что ГД выбрал другого человека. И собственно вопрос зачем мне надо было всё это проходить если вы уже нашли человека? Мутная компания и вся внутри построена на коррупции и пускай там молодой мент не задаёт тупых вопросов про взятки. Если человеку платят хорошие деньги он никогда не будет брать взятки! На вопрос в чём причина, почему мне пришёл отказ HR ответить так и не смог. Якобы ГД их не ставит в известность.