Силовые машины: Ложные обещания по зарплате и условиям

Можно получить опыт работы в коллективе, понять как устроенны техпроцессы на крупном производстве.

Достоинства кончились. Про опыт работы в Техническом управлении (к сожалению, более 5 лет). По пунктам ботов самой компании

1) индексация 1%, не менее 500 р. До 3 т. р. и на усмотрение руководителя. С 2016 по 2021 год индексаций больше чем 500 р. у меня не было. Если ты подлизываешь пятую точку начальнику, может накинут 1000 р. Такие были. 10% индексации были только в 2013 и 2014 годах. Это предел.

2) Руководство ценит сотрудников. Это ложь. Руководство в техническом управлении не заинтересовано в вашем карьерном росте. На прямую говорят: не нравится — свободен. На твое место очередь за забором. Кроме того, нужно искать новых, обучать и т.д. Также расти некуда особо. Отделы большие. Стать начальником можно либо дождавшись увольнения начальника, либо его смерти.

Новых отделов не появляется, т.к. нет новых направлений. По кальке пишутся и правятся старые технологии, чертежи, оснастки и прочее. Только каждый год меняют структуру. Надеются, что-то станет лучше, но это к вопросу бездарности управленцев компании. Исключение — отдел газовых турбин. Новое, проинвестированное, там лучше, чем где-либо в ТУ по зарплатам и условиям.

3) Медсанчасть 50/50. Стоматолог бездарный, не дай бог туда попасть. Хирурги слабые. Методики лечения по физиотерапии советские и неэффективные.

4) Управленцы в ТУ после ухода Тюхтяева М.И. стали меняться как грязные трусы. Приходили или бездарные технари, или бездарные управленцы. С точки зрения руководства и как технический специалист, понимающий действительно, пришел из СКБ ПТ. Понимает технологии как технарь и может как руководитель ставить на место зазнавшихся, высокомерных, лицемерных, наглых И.П. и М.М. (ее место вообще в кладовой должно быть).

- Средняя зарплата в компании на 2020 год у инженеров 1−2 категории была 65 т. В 2021 г. 70 т. У начальников отделов 120 к+. Разница огромная. В 2022 г., учитывая грейды и подуровни, если прям глубоко лизнуть и лизать дальше вам светит оклад 73 т + 5−10% сверху.

- Каждый год нужно выполнять высосанные из пальца личные цели, которые вы сами себе должны придумать и которые в реальности никакой эффективности компании не несут. Привет от БССМ.

Для получения первого опыта достойно, чтобы понять, как работать в коллективе, как устроены техпроцессы на производстве.

Для работы более 5 лет не рекомендую, вы уже научитесь всему, а смысла делать одну и ту же работу дальше нет. Вы будете терять квалификацию и время.