Сима-ленд: Нет развития компании и сотрудников
Преимущества:
Все, что описано раньше.
Недостатки:Добавляю: «замечательный» пункт в обязанностях — выполнять поручения руководителя. Вы будете красить стены, мыть полы каждые 15 минут, отбивать зимой лёд с крыльца каждую смену. И, в принципе, всё, что вам скажут. Порядок и работоспособность ПВЗ полностью на менеджере. И спрашивают, соответственно.
— Поддержка войны. Это, по-моему, перекрывает вообще все грани человеческого.
Работаю больше 1 года. Никакого развития ни компании, ни сотрудников. С учётом зависимости от политической обстановки всё только хуже.
-
✓ Преимущества- Обеспечение пвз водой, хоз. и расходными материалами. Есть микроволновка, куллер\чайник. — Некоторые сотрудники не вызывают отвращения. Далее →✗ Недостатки- Серая з/п. Официально 25 тыс. Остальное бонусы-уборка-штрафы. — Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января — вынужденный отпуск, за который ничего не платят. — Работа в 1С с кучей неудобного функционала. — Старое оборудование. — Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег. — Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов: «Мы хотим видеть в своей команде дерзких, смелых, активных. Если ты не такой — нам не по пути». Не хватает только «ЗигХайль» в конце добавить. — В продолжение предыдущего пункта — корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании: «Вы пинаете [censored] и ничего не делаете». И это повторяется из раза в раз. — Обязательно нужно регистрироваться на госуслугах. Парни до 30 даже не суйтесь. — Обязательно выходить в доп. смены в случае форс-мажоров. Кто-то заболел, умер, сломал ногу — бросаешь все планы и идешь на работу. — Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет (неудивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто-то заболевает, то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов. —... Далее →