Синема 5: отзыв сотрудника

17.10.2019 ВолгоградИНН: 1215219676

Самая ужасная компания где я работал:

1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают

2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать)

3. Переработки НЕ оплачиваются!

4. Ревизия чуть ли не каждый день

5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..)

6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп)

7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить)

8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!)

9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!)

10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то)

11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.)

p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 46200

 

Комментарии (1)

Бред какой то пишут, нормальная серьезная компания, все четко, да есть скрипты, но они есть во всех крупных компаниях. Да есть смены до 1 и 2 ночи, и такси не развозит, но на собеседовании, сразу озвучивают, что нет ночного развоза. Если следить за просрочкой то ее не будет, у ответственных работников просрочки нет. Руководство тоже нормальное, спокойное, всегда идут на встречу. По ранее отрицательным однотипным отзывам видно, что человек, сильно обижен))) я здесь работал с большим удовольствием, мне все нравилось. И приобрёл отличный опыт!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.11.2020 Волгоград💵 ЗП: 20000👍6
    1.Работа до 3 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 4. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 5. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 6. Злопамятное начальство, при увольнении вспомнят все что вы сказали или сделали не так. 7. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) 8.Сотрудников не ценят! Они как уборщики, Админы и Сервисы в одном лице! Вы будите уберать залы, потому что Директор не может найти нормальных уборщиц, они там пьют, орут матом на все фае. 9.Никто не работает, там могут по полтора часа не уберать со столов в фае, и Начальству на это все равно. p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше Далее →
  • 21.10.2019 Волгоград👍4
    1. Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5–7 дней по 12–15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает.) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p. s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше… Далее →