Сити-XXI Век: отзыв сотрудника
Мне сити 21 век не нравится из-за того что скучно, такая монотонная сонная работа. Ритм работы однотипен. Никаких новинок, разработок.
Корпоративная культура направлена на одно театр с неодыкватной бабкой, [В.] и ещё раз [В.] с ценностями, я бы по верила во все, но так все не честно, прикрытие для всех. Мне кажется таким прикрываться грешно. Это очень отталкивает людей, поэтому коллектив в сити 21 век очень подлый, все направят испоганить коллегу, старые работники выживают новых, тк которые хоть что-то пытаются сделать. Корпоративы это как принеси с собой колбасу, денег дай и мы накроем стол, вся серая масса жрет стоя, запивая водой, а вот топы жрут сидя икру и креветки, запивая вином. Так это мерзко и унизительно. Зачем такое разграничения, а [В.] а ценности, а главный капитал это сотрудники?) ау лживые какашки вы зачем всем прикрываетесь?
Портфель проектов настолько ничтожен, наконец-то Хилл стал двигаться, 12 лет висел мертвым грузом. Дома в Московской области с чудовищными окнами и вентиляцией, жить не возможно там. Но мы ими гордимся! Верим что найдутся дураки которые все это купят.
Коллектив отстой, роста нет в компании, обучения нет. ДМС не дают. Режут зарплаты, выгоняют в отпуск за свой счёт. Вот вам и [В.] и традиции и нравственность, честность и всякая фигня что считается девизом СИТИ 21 век! Все туфта.
Комментарии (2)
СОВ
09.11.2021 05:48
Подрядчикам не платят. Ужасное отношение к людям, которые на них работают. В принципе работать было с ними сложно - затянутость, куча бумажек, сложная система.
-
Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний, чем написано в вакансии, но почему-то не квалифицированные сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится рядом с метро. ЗП средняя по рынку. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы прирожденный лентяй и мазохист, т.е. любите ничего не делать и когда вас унижают — вы сделали правильный выбор. В руководстве — набранные по блату и случайным образом дамы с очень размытыми знаниями об архитектуре, инженерных системах, процессах строительства и управления. Всё держится на низовых специалистах, которые идут на заклание в случае косяков, чтобы сохранить священные места дам с хорошей зарплатой. Компания штампует раскрашенные варианты хрущёвок, где умудряется наделать ошибок, которые были давно решены при том же Хрущёве. Офис хороший, но здание строила эта же компания, поэтому инж. системы не работают. За старожильство дают значки и дни к отпуску, старожилы — это вышеописанные дамы и отставные военные, которые получают кроме зарплаты по две пенсии и просиживают десятилетиями места молодых специалистов. Резюме: красивая оболочка конфеты, под которой малосъедобное соевое содержание. Далее →
Владимир
06.04.2023 12:49
Вы точно про Сити 21 век пишите? Полностью противоположная ситуация в компании и коллективе! Доброжелательные, заботливые (как по мне черезчур персоналоориентированная компания). Да, корпораты не проводят на широкую ногу, зато в течение года много всяких веселых мероприятий для сотрудников(витаминные дни, конкурсы, квесты, экскурсии, билеты в цирк и театры и т.д.) и не только самих сотрудников, но и для детей. Так что вы не правы на 1000%