Сити-XXI Век: отзыв сотрудника

25.07.2022 Москва
Преимущества:

Не заметила

Недостатки:

Чуть ли не с порога требуют клятв в верности идеям и ценностям данной организации… В чем, однако, они заключаются, мне так и не пояснили, более того, были крайне недовольны, что я задала этот вопрос.

Сложилось впечатление, что идеальный сотрудник —

это тот, кто делает, что скажут, и не задает лишних вопросов. А это уже сильно озадачивает. Излишние клятвы верности напоминают или сектантство или прикрытие деятельности сомнительной в своей законности.

Впрочем, о том, что в обязанности лояльного работника входит «создание положительного имиджа во интернет-ресурсах», где помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно писать панегирики компании (похоже даже здесь)) меня предупредили сразу.

С работодателем мы не нашли общего языка, лично для меня не приемлемо, когда собеседование больше напоминающее прием в саентологическое заведение, а не устройство на работу для выполнения своих обязанностей, а я для них оказалась недостаточно лояльной

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.05.2025 Москва собеседованиеМенеджер по работе с население
    Общая оценка:
    1
    Отправил резюме, все требования совпадают, опыт есть, даже больше знаний, чем написано в вакансии, но почему-то не квалифицированные сотрудники HR-менеджеры решили отказ прислать. Полное днище дырявое. Далее →
  • 06.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Находится рядом с метро. ЗП средняя по рынку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы прирожденный лентяй и мазохист, т.е. любите ничего не делать и когда вас унижают — вы сделали правильный выбор. В руководстве — набранные по блату и случайным образом дамы с очень размытыми знаниями об архитектуре, инженерных системах, процессах строительства и управления. Всё держится на низовых специалистах, которые идут на заклание в случае косяков, чтобы сохранить священные места дам с хорошей зарплатой. Компания штампует раскрашенные варианты хрущёвок, где умудряется наделать ошибок, которые были давно решены при том же Хрущёве. Офис хороший, но здание строила эта же компания, поэтому инж. системы не работают. За старожильство дают значки и дни к отпуску, старожилы — это вышеописанные дамы и отставные военные, которые получают кроме зарплаты по две пенсии и просиживают десятилетиями места молодых специалистов. Резюме: красивая оболочка конфеты, под которой малосъедобное соевое содержание. Далее →