Сицилия : Не устроила атмосфера и отношения сотрудников
Официальное трудоустройство
Питание
Недостатки:Вакханалия панибратства и любовных отношений.
Пыталась устроиться в это место дважды и дважды ушла.
Первый раз на пиццемейкера, но не сложилось из-за личных несоответствий.
Предложили работу менеджером доставки еды, и вот тут я познакомилась с «рабочей» атмосферой…
Первое, что меня возмутило, это отношение курьера к работе. Курьеру было позволено кидать и пихать ногами курьерские сумки, которые менеджеры доставки утром намывают.
Второе — это подмена ролей администраторов и бариста. Бариста считают, что могут контролировать, делать замечания и отчитывать стажёров. Администраторы дружно закрывают на это глаза.
Очень тяжело работать там, где связывают личные отношения с рабочими, получается каша, которая не позволяет карьеристам показывать себя и свои возможности.
👉 Работа в СИЦИЛИЯ в Майкопе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СИЦИЛИЯ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Майкопе (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Майкопе (60 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ Недостатки1) Отвратительное руководство, которое не справляется со своими обязанностями, о ней писали много, ниже повторяться не буду. 2) Низкая з/п. 3) Куча переработок, бесконечное количество доп. смен. 4) Снова возвращаюсь к руководству: лезет в личную жизнь, собирает сплетни, ведут какие-то интриги, хорошо с кем-то общаешься в коллективе? Пересадят или уберут в другую смену. Текучка кадров лютая, такое хамство со стороны руководства терпеть за 30-40к — это себя не уважать. Помогу сэкономить время, не идите в это место, там из вас выжмут все соки! Далее →
