СК «Эверест»: Нет официального трудоустройства, зарплата меньше чем обещали

09.02.2024 • Челябинск
💸 Средняя зарплата

50 000 ❓

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Не хватает водителей, главный механик неадекватный [А.] Н., звонит без конца в выходные и вытягивает на работу, руководству пофиг на всех.

📅 Стаж работы

< 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 114 110
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.10.2020 • Челябинск • бригадир • 👍2
    Лично про Г.А. — есть там/был такой бригадир альпинистов. Сам не лазит. зарплату НЕ выплачивает 4 месяца К РЯДУ. Директор плевать хотел на монтажников. Мастера не справляются. Как повлиять на них неизвестно. Официально не устраивают никого.. Далее →
  • 02.11.2026 • Челябинск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Современный офис в центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая непорядочная контора в Челябинске. Огромная текучка, за неделю может уволиться по собственному желанию 10 человек. Нет никакого обучения, тебя сразу кидают в работу, при этом доступы к рабочим аккаунтам выдают не сразу, из-за чего тупо просиживаешь штаны и не знаешь, что тебе делать. В отделе маркетинга бардак, некомпетентный руководитель, которого нет на месте работы, из-за чего многие рабочие вопросы нельзя решить сразу. В отделе продаж не лучше. Ощущение, что здесь долго работают только родственники или близкие друзья. Тут «серая» зп, из-за чего компания считает, что можно обманывать сотрудников с зп и платить 23 тысячи за полный месяц работы с выполнением KPI. А при увольнении могут вообще заплатить копейки, тоже опираясь на договор, где указан МРОТ. Огромные проблемы с трудоустройством, так как могут неделями не оформлять сотрудников, из-за чего потом и зп не можешь получать (хотя и так вечные задержки на 5 дней, а то и несколько недель). Нормально работать не дают, директор обожает каждые 5 минут дергать сотрудников к себе в кабинет. А ещё любит давать задания, не относящиеся напрямую к должности, а когда начинаешь спрашивать про премию за выполнение, то тебя заткнут и скажут, что и так платят... Далее →