СК Дальпитерстрой: Проблемы с руководством и выплатами
Некомпетентное руководство, никто не несёт ответственность за безопасность сотрудников, непрофессионализм, невыплаты зарплаты вовремя и в целом, аномальная многозадачность, ненормированный график работы, принуждение выхода в выходные, хамство со стороны начальства, неуравновешенность ответственных лиц, неорганизованный рабочий процесс.
- 👉 Работа в СК ДАЛЬПИТЕРСТРОЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЛучшего коллектива я наверное не встречу! Удобное расположение офиса рядом с метро. Возможность получить служебное жилье и много корпоратов. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное некомпетентное руководство, не видящее дальше своего носа. Ужасное отношение к сотрудникам с переходом на личности. Руководство позволяет себе рассказывать секреты сотрудников. Постоянные задержки зарплаты, переработки, которые никто не оплачивает, обязательное посещение церкви при выездах на стройку в выходной день (это, конечно, не оплачивается), никто не подумает у вас спросить ваши религиозные взгляды, даже если вы другой религии, вы будете обязаны объяснять, почему вы не православный человек. Личностные отношения к сотрудникам. Одного человека могут повысить и через полгода работы в компании, а другого и через 10 лет не повысят. Сложности с получением жилья и всего того, что они обещают. Руководство лезет в чертежи и считает, что они знают лучше, что как делать, а потом удивляются, почему не получается. Во всем будут винить работников. Если вы сюда устроитесь, знайте, что вы будете выполнять, помимо своих должностных обязанностей, и десяток других, которые не относятся к вам и вашей профессии. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →