СК Дальпитерстрой: Некорректное руководство и неуважение к сотрудникам.
Отвратительное некомпетентное руководство, не видящее дальше своего носа. Ужасное отношение к сотрудникам с переходом на личности. Руководство позволяет себе рассказывать секреты сотрудников. Постоянные задержки зарплаты, переработки, которые никто не оплачивает, обязательное посещение церкви при выездах на стройку в выходной день (это, конечно, не оплачивается), никто не подумает у вас спросить ваши религиозные взгляды, даже если вы другой религии, вы будете обязаны объяснять, почему вы не православный человек. Личностные отношения к сотрудникам. Одного человека могут повысить и через полгода работы в компании, а другого и через 10 лет не повысят. Сложности с получением жилья и всего того, что они обещают. Руководство лезет в чертежи и считает, что они знают лучше, что как делать, а потом удивляются, почему не получается. Во всем будут винить работников. Если вы сюда устроитесь, знайте, что вы будете выполнять, помимо своих должностных обязанностей, и десяток других, которые не относятся к вам и вашей профессии.
- 👉 Работа в СК ДАЛЬПИТЕРСТРОЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
Некомпетентное руководство, никто не несёт ответственность за безопасность сотрудников, непрофессионализм, невыплаты зарплаты вовремя и в целом, аномальная многозадачность, ненормированный график работы, принуждение выхода в выходные, хамство со стороны начальства, неуравновешенность ответственных лиц, неорганизованный рабочий процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
