Скай Парк Троещина: отзыв сотрудника
Наш детский творческий коллектив много лет выступает на разных площадках Киева, Украины и зарубежья. Но впервые столкнулись с непорядочность и хамством персонала! Впервые мы выступили в даном заведении 14 февраля на ужасной, гнусавой, постоянно отключающейся аппаратуре, где было всего 2 микрофона без стоек! Из-за этого зрители не собирались, дети пели для себя… Дети это как-то пережили… Когда нас пригласили снова 5 марта, мы согласились лишь при условии самим найти и организовать хорошую аппаратуру за те же деньги-500грн, за которые заведение брало в аренду ту, жуткую. Собрав 500грн на машину и батарейки к радиомикрофонам, сами погрузили аппаратуру, костюмы и реквизит — отправились в Sky Park. В этот раз все прошло чудесно-4 микрофона, 2 стойки, танцевальные и песенные номера, много зрителей — так как детей было слышно… вот только обещанные деньги админ Елена отказалась нам отдавать. Причина — концерт был типа долго, аж 50 минут, а договаривались до 1 часа. И вообще, чья аппаратура? Ну 100грн дам… И вообще, ничего не обещала… Да! Любят детишек использовать здесь для своей рекламы! Одно радует, зрители были довольны — подходили, благодарили юных артистов… А кинуть на деньги руководителя и родителей — это ж себе в карман положить перед праздником, не грешно, видать… Жаль, а дети так искренно дарили людям радость…
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в БЦ Гуливер на 16-м этаже. Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, хочу сообщить, что я никогда не хотела работать в компании так, как в этой. То, что бросилось в глаза на собеседовании, — это шикарный офис в БЦ Гуливер на 16-ом этаже: красивейший вид из окна на город, который покорил моё сердце. Второе — награда, которая стояла на тумбочке: «Лучшему руководителю компании за 2025 год — Т. С. В.». Я подумала: «Сильная, умная женщина — отлично. Мне будет чему поучиться». Итак, меня приняли. Как раз в День Независимости — 24.08.2026. Я была счастлива. 25.08.2026 я заполнила все документы, написала заявление. Как оказалось, с этого момента начался обман. Меня приняли только с 01.09.2026. Первый мой день на работе начался со знакомства с офис-менеджером/бухгалтером по имени Л. Н. Женщина несчастная сама по себе и психологически нестойкая. Накануне ночью был обстрел, и утром я услышала от неё такую речь: «Ненавижу Украину, ненавижу всех, чтоб вы все сдохли». Весь день эта женщина причитала, бросала вещи, привлекала внимание. Но я не вникала, так как столкнулась со своими проблемами — комп не работал, учётка не была создана — я пыталась выяснить что-то о работе.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →

