Скай Парк Троещина: отзыв сотрудника
Наш детский творческий коллектив много лет выступает на разных площадках Киева, Украины и зарубежья. Но впервые столкнулись с непорядочность и хамством персонала! Впервые мы выступили в даном заведении 14 февраля на ужасной, гнусавой, постоянно отключающейся аппаратуре, где было всего 2 микрофона без стоек! Из-за этого зрители не собирались, дети пели для себя… Дети это как-то пережили… Когда нас пригласили снова 5 марта, мы согласились лишь при условии самим найти и организовать хорошую аппаратуру за те же деньги-500грн, за которые заведение брало в аренду ту, жуткую. Собрав 500грн на машину и батарейки к радиомикрофонам, сами погрузили аппаратуру, костюмы и реквизит — отправились в Sky Park. В этот раз все прошло чудесно-4 микрофона, 2 стойки, танцевальные и песенные номера, много зрителей — так как детей было слышно… вот только обещанные деньги админ Елена отказалась нам отдавать. Причина — концерт был типа долго, аж 50 минут, а договаривались до 1 часа. И вообще, чья аппаратура? Ну 100грн дам… И вообще, ничего не обещала… Да! Любят детишек использовать здесь для своей рекламы! Одно радует, зрители были довольны — подходили, благодарили юных артистов… А кинуть на деньги руководителя и родителей — это ж себе в карман положить перед праздником, не грешно, видать… Жаль, а дети так искренно дарили людям радость…
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
