СКБ Контур: отзыв сотрудника
Пишу как потенциальный сотрудник компании. Очень не советую максимально «Шкурная» компания. Пробовалась на позицию Менеджер по продажам. Казалась бы максимально безобидная работа. В итоге после того как откликнулась к ним на вакансию мой отклик просмотрели и не ответили, ну так как наслышана о компании то думаю нужно попробовать себя в данной организации. Позвонила им сама на что мне ответили как ваше резюме просмотрят с вами свяжутся… думаю на хорошо наверно у HR большая загруженность. прошло дня три-четыре и мне позвонили пригласили на собеседование. Прошла первое собеседование после него сказали что свяжутся со мной, тишина прошли сутки решила сама написать, после того как я сама связалась с Руководителем HR меня пригласили на втрое собеседование с Руководителем уже менеджеров по продажам. Про собеседовали меня еще раз и благо сразу сказали что готовы рассмотреть меня на стажировку, предупредили сразу что стажировка идёт два дня и он не оплачивается, я была рада что меня позвали на стажировку хотел работать у них. После двух дневной стажировки мне сказали «С вами свяжутся» стажировка проходит в формате вот тебе информация изучай первый день, второй садись звони попробуй. База уже есть правда и прозвонена уже раз на 500, думаю ну ничего продукт то хороший и нужный, имея опыт будет не сложно. Со мной связались через сутки, и того трое суток я потратила на одну компанию. Сказали что мою кандидатуру приняли готовы вас устраивать в штат, скинули весь перечень документов, я его подготовила и и утром выдвинулась к ним, в итоге в городе пробки я задерживалась и написала за ранее что пробки и я задержусь. Ответили положительно, я приехала к ним и узнала что на мое место взяли другую девушку которая была во время… я спрашиваю, а как так, оказывается что у них на это место был конкурс и они вместе со ной стажировали еще одну девушку. Я конечно про это знать не знала… что был конкур или что-то в этом роде. В итоге 4 дня я потратил на то что бы по приезду к ним мне сказали что извините вы нам не подходите потому что опоздали =)Итог вы тратите своё время и деньги в то время когда вас уже бы взяли в другую организацию с точными и понятными датами и УВЕДОМИЛИ БЫ МЕНЯ О ТОМ ЧТО ЭТО конкурс мол выбираем из лучших-лучших. В общем ребят не трать своё время, будет ли у вас опыт или нет это вообще не гарант того что вас возьмут) Если вдруг у вас случиться какая-то ситуация жизненная знайте вас наверное так же легко могут и уволить)

👉 Работа в СКБ КОНТУР в Новосибирске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СКБ КОНТУР менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Новосибирске (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8137 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиобязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня (не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который меня хотят взять не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме «Волк с Уолл-стрит» надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято обязательно надо до всех доеб*ться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом окладе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки- низкая зп — несоответствие количества требований уровню зп — недостоверные данные на собеседовании — неадекватные коллеги, клиенты Уровень зп. Просто обнять и плакать. Какой-то позор для нашего времени. Еще есть особенности, в ТП, если ты оформил обращение клиента и тебе нужно перевести его на эксперта (когда нужна доп. помощь), есть большая вероятность, что так называемый эксперт что-то не поймет и тп. Он может просто поставить тебе замечание, которое отразится на уровне твоего дохода. Теперь вопрос, почему от какого-то задрота зависит уровень моей зп, если он даже не пытается адекватно разобраться в вопросе. На собеседовании рассказывали про график работы, который после обучения длительностью два месяца станет свободным, ты сможешь выбирать любое удобное время. Ничего подобного не было. Кроме того, после обучения кидают на линию с повышенными приоритетами, чтобы ты так сказать набирался опыта. На деле — бесконечный поток звонков, от которого некогда сделать передышку. Пишут про обед в 1 час. Это не обед. Это время и на покакать-поплакать, и на покушать и тп. Остальное время ты ворочаешь языком до посинения и сидишь с квадратной [censored] Так же на собеседовании уточняла, есть ли какое-то количество звонков, которые за день надо обслужить. Сказали конечно нет. Сидишь на линии, спокойно решаешь входящие проблемы. И тут [censored] Оказалось... Далее →💬4 комментария