СКБ Контур: Не тратьте время на компанию
Пишу как потенциальный сотрудник компании. Очень не советую, максимально «шкурная» компания. Пробовалась на позицию менеджера по продажам. Казалась бы максимально безобидная работа. В итоге, после того как откликнулась к ним на вакансию, мой отклик просмотрели и не ответили. Ну, так как наслышана о компании, думаю, нужно попробовать себя в данной организации. Позвонила им сама, на что мне ответили, как ваше резюме просмотрят, с вами свяжутся… думаю, на хорошо, наверно, у HR большая загруженность. Прошло дня три-четыре, и мне позвонили, пригласили на собеседование. Прошла первое собеседование, после него сказали, что свяжутся со мной, тишина. Прошли сутки, решила сама написать, после того как я сама связалась с руководителем HR, меня пригласили на втрой собеседование с руководителем уже менеджеров по продажам. Про собеседовали меня еще раз и, благо, сразу сказали, что готовы рассмотреть меня на стажировку. Предупредили сразу, что стажировка идёт два дня, и она не оплачивается. Я была рада, что меня позвали на стажировку, хотела работать у них. После двухдневной стажировки мне сказали: «С вами свяжутся». Стажировка проходит в формате: вот тебе информация, изучай первый день, второй садись, звони, попробуй. База уже есть, правда, и прозвонена уже раз на 500. Думаю, ну, ничего, продукт то хороший и нужный. Имея опыт, будет не сложно. Со мной связались через сутки, и того трое суток я потратила на одну компанию. Сказали, что мою кандидатуру приняли, готовы вас устраивать в штат, скинули весь перечень документов. Я его подготовила и утром выдвинулась к ним. В итоге, в городе пробки, я задерживалась и написала заранее, что пробки, и я задержусь. Ответили положительно. Я приехала к ним и узнала, что на моё место взяли другую девушку, которая была вовремя… Я спрашиваю, а как так? Оказывается, что у них на это место был конкурс, и они вместе с ней стажировали еще одну девушку. Я, конечно, про это знать не знала… что был конкурс или что-то в этом роде. В итоге 4 дня я потратила на то, чтобы по приезду к ним мне сказали, что извините, вы нам не подходите, потому что опоздали =) Итог: вы тратите своё время и деньги в то время, когда вас уже бы взяли в другую организацию с точными и понятными датами и уведомили бы меня о том, что это конкурс, мол, выбираем из лучших-лучших. В общем, ребят, не тратьте своё время, будет ли у вас опыт или нет, это вообще не garantía того, что вас возьмут) Если вдруг у вас случится какая-то жизненная ситуация, знайте, вас, наверное, так же легко могут и уволить).
👉 Работа в СКБ КОНТУР в Новосибирске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СКБ КОНТУР менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Новосибирске (50 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбязательно договаривайтесь о собеседовании с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с р.о.п., сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с р.о.п. мне не дали, сказав, что иди на тестовые три дня (неоплачиваемых). К сожалению, меня не смутил тот факт, что отдел, в который меня хотят взять, не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор, пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно, вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме «Волк с Уолл-стрит», надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк, у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято, обязательно надо до всех доебаться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное, пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ Недостатки- низкая зп — несоответствие количества требований уровню зп — недостоверные данные на собеседовании — неадекватные коллеги, клиенты Уровень зп. Просто обнять и плакать. Какой-то позор для нашего времени. Еще есть особенности, в Т.П., если ты оформил обращение клиента и тебе нужно перевести его на эксперта (когда нужна доп. помощь), есть большая вероятность, что так называемый эксперт что-то не поймет и т.п. Он может просто поставить тебе замечание, которое отразится на уровне твоего дохода. Теперь вопрос, почему от какого-то задрота зависит уровень моей зп, если он даже не пытается адекватно разобраться в вопросе. На собеседовании рассказывали про график работы, который после обучения длительностью два месяца станет свободным, ты сможешь выбирать любое удобное время. Ничего подобного не было. Кроме того, после обучения кидают на линию с повышенными приоритетами, чтобы ты, так сказать, набирался опыта. На деле — бесконечный поток звонков, от которого некогда сделать передышку. Пишут про обед в 1 час. Это не обед. Это время и на покакать-поплакать, и на покушать и т.п. Остальное время ты ворочаешь языком до посинения и сидишь с квадратной [censored] Также на собеседовании уточняла, есть ли какое-то количество звонков, которые за день надо... Далее →💬4 комментария