СКБ Приморья Примсоцбанк: отзыв сотрудника
Самое главный недостаток — руководство во Владивостоке. Банк жаден до дури, да что тут сказать до дури — до Маразма жаден, как пример настолько что может настоятельно попросить своих высококвалифицированных сотрудников почистить снег во дворе возле Банка, лишь бы не тратить на это деньги! Если Вы чем-то не угодите руководству — Вас попросят, даже если Вы работаете по порядку! Если Вы заработаете законно денег — премию, которая считается и начисляется месяц — после увольнения Вам ее не выплатят- вам сначала пообещают, а потом просто кинут, скажут что не согласовал комитет по мотивации! О какой бы сумме не шла речь — две это тысячи или пять. Банку дороже пять тысяч рублей чем своя репутация. Ну и в целом объем работы на сотрудника в Банке зашкаливает — работаешь за троих, а получаешь в два раза ниже рынка. Например начальник отдела в этом Банке получает столько же как старший специалист в крупном Банке — ВТБ или Сбере. Вашу работу никто не ценет, зато кнутов раздают регулярно. В Банке бешеная текучка, и причиной всему этому — бэкофисное руководство во Владивостоке, которое смотрит со своей колокольни и не может по причине своей немощности повлиять на ситуации в филиалах.
- 👉 Работа в СКБ ПРИМОРЬЯ ПРИМСОЦБАНК в Москве (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата всегда вовремя, хорошие отпускные. Далее →✗ НедостаткиРуководитель ведёт себя некорректно, банку на отношение между сотрудниками и начальством видимо глубоко плевать, а кодекс — это всего лишь «к чёрту кодекс». Если соберётесь увольняться, за месяц даже не старайтесь слишком работать, премию всё равно не увидите. Далее →
Анна
28.12.2021 13:52
Тоже работала, только в доп.офисе во Владивостоке. До сих пор в стрессе вспоминаю те времена. Продержалась год, но было очень тяжело. Зарплата маленькая, обязанностей много и ответственность большая.
Про увольнение вы все верно сказали, оказалась в такой же ситуации, хотя была одним из лучших сотрудников, которая тянула всю мотивационную часть на себе. Оказалось нельзя увольняться в конце месяца, и поэтому с горем по полам выбила из положенных 13 тыс. премии всего 6,5 тыс.