Слепая курица: Неясные условия труда и оплаты работников.
Нет достоинства, чести и совести!
Недостатки:Пишут З/П управляющего от 150 000 р.
По факту при собеседовании говорится: 4000 р=9 ч. работы за смену (меньше смен нет)
5000 р=12 ч. (смена).
Вот и посчитайте, сколько получится. 444 р/час ±
При заявленном графике 5/2… сумма часов выходит выше нормы труда, по закону.
Ну думаю ладно, если переработки оплачиваются и есть необходимость в таком количестве часов. Исходя из того, что предложенный бутик в Т.Ц. Метрополис работает по графику Торгового Центра, до 23:00 всегда. Поставки принимаются после 00:00 ночи (это по правилам Т.Ц.)…то в принципе можно понять, откуда такие смены.
По итогу прохождения всех этапов интервью (а их 3) с вами будут подписывать договор: и тут внимание! Оклад в трудовом договоре у управляющего 30’000 р. И на этом всё. Говорят, что остальная часть придёт в премию. Только вот это нигде не прописывается…
В договоре также указано: что сотрудник (т.е. я, которого пригласили на работу) имеет право запросить изменить трудовой договор по соглашению сторон. (На мой запрос, прописать в трудовом договоре сумму почасовой оплаты, которая ранее обговаривалась со мной на собеседовании, а это получается (±) 444 р/час… Сотрудник отдела кадров, посоветовавшись с генеральным директором компании «Слепая Курица», ответили мне категорическим отказом! Страницы договора не пронумерованы (что является прямым нарушением). Дату при приеме на работу просят не ставить! Видимо, первые 3 месяца испытательного срока (просто не оформляют человека вовсе).
Вот и вся правда из первых уст!
Депривация сотрудников происходит (типа из премиальной части), она же по факту является окладной частью за отработанные часы. Вот и думайте… зачем компания окладную часть сотрудников списывает в премиальную (никак не подкрепленную договором и доп. соглашением). Чтобы в любой момент можно было не заплатить её… или списать на все возможные и невозможные штрафы…т.к. она нигде не прописана. А если не прописано, то значит этого нет и никогда не было!
Заманивают обманным путём соискателя! Говорят одно, а в документах другое!
Хотят набрать опытных управленцев, подсунув им филькину грамоту! Не один опытный и эрудированный руководитель такое не подпишет!
Друзья, не теряйте своё время! Это аферисты!
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (48 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЛЕПАЯ КУРИЦА управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (58 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73894 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в компании нет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — девиантный любитель запрещённых препаратов и мужеложства — М. В. М. Этот ИПэшник строит свой бизнес в том числе на зарплатах в конвертах, штрафах и удержании под разными предлогами процентов с продаж. По договору рабочий день длится 13 часов, но по факту гораздо больше, и вам никто за это не заплатит. Но с удовольствием оштрафуют, если вы опоздали хотя бы на минуту и пришли позже 09:45. Готовьтесь к тому, что вам придётся стоять тринадцать часов, даже если в бутике нет клиентов. На обед и ужин отводится час, и вы обязаны доложить об этом в СБ. Микроволновки под запретом. Приём пищи в кладовке. Из-за хронического кадрового голода вас будут тягать из бутика в бутик, затыкая дыры, причём не только когда вы на смене, но и когда на выходном. Отказы не принимаются, и вас демотивируют. По регламенту в бутике на смене должно быть два консультанта и оптометрист, но как правило консультант один, и на его плечи ложится всё: уборка, мерч, самоинкассация, приём товара, мелкий ремонт, замена лампочек и т.д. Если вы не успели принять и выложить очки в течение рабочего дня, то занимайтесь этим после закрытия. Официальная зарплата тридцать с лишним тысяч, которые приходят на карту, а всё остальное — это премия, которая выдаётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикольный офис в центре города И красивый мужчина по имени Павел Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой. Сначала говорят 4500 за выход + % После подписания договора сказали, что пока что 3500, а со следующего месяца 4500. В совокупности оклад должен быть тысяч 60, исходя из первоначальной инфы, по факту всего 30 тысяч, сказали об этом уже на оформлении. Потом выяснилось, что проценты первый месяц получать я не буду. Общаются сотрудники между собой достаточно негативно. Руководитель отдела продаж неприятная девушка, которая надеется, что новый сотрудник запомнит внутренние процессы с первого раза. Изначально не хотела туда идти, исходя из отзывов о компании и первого впечатления о руководителе, но интуиция не подвела. Сразу же обман с ЗП, решила не тратить время даже на такое отношение.. Далее →
