Слепая курица: Неадекватное руководство и текучка кадров.
Достоинств у данной работы нет, рекомендую обходить стороной данную компанию.
Недостатки:1. Несоответствие информации от HR, тренера, директора по продажам и реальной картины. Обещают график на позицию управляющего — 5/2 по 9 часов, по факту смены по 12 часов.
2. Регулярные задержки в виду разбора поставок, хоть до 3 ночи.
3. Жуткая текучка, для компании стаж работы сотрудника 1 год это редкость, такой факт говорит о многом.≪##tag_19##> 4. При оформлении договора дата не проставляется, т.е. вы только потом, спустя какое-то время, узнаете, что официально не трудоустроены.
5. Жуткая система штрафов: за след от пальца на оправе, за пыль на столе.
6. Охранники-цензоры, которые отслеживают количество выходов в уборную у управляющего! Отслеживают количество времени, которое уходит у вас на обед, фотографируют вас и отчитываются по времени, во сколько вы пришли на рабочее место (повторюсь, такая слежка за всеми в бутиках).
7. Заранее на собеседованиях предупреждают соискателя, что руководство, мягко говоря, «неадекватно доносит информацию, вы не воспринимаете это на свой счет».
8. Стажировка не оплачивается.
И напоследок, у компании невероятно амбициозные планы, однако с таким отношением к персоналу, самим способом управления — грандиозные планы никогда не будут достигнуты.
Жуткое отношение к людям! Бегите оттуда!
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЛЕПАЯ КУРИЦА управляющим? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4201 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Москве (60 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →
