Совкомбанк: Ужасно...
Пришла я на собеседование в данный банк. Руководитель банка сразу показалась мне, мягко говоря, странной. [А.] [М.] [А.] Во-первых, руководитель очень вульгарно жевал жвачку всё собеседование, во-вторых, некоторые её вопросы были по типу «а почему детей пока не планируешь, не можешь?»… Да-да, она с чего-то решила, что имеет право общаться на ТЫ. Всё собеседование я слушала только, чего она добилась в жизни, в какой фитнес-клуб она ходит, и как ей удалось получить эту должность. После чего я слышала кучу отзывов о данном руководителе от сотрудников банка, многие уволились только из-за отношения этой дамы к своему коллективу. По словам бывших сотрудников Совкомбанк, это место, где можно заработать хорошие деньги, живя на работе. Сверхурочные часы (неоплачиваемые), о которых Вам, скорее всего, расскажут на собеседовании — это норма. Вообщем, прежде чем устраиваться на работу именно к этому руководителю, подумайте очень хорошо..
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Рубцовске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК менеджером? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Рубцовске (1 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Рубцовске (1 отзыв) →
- Работа в Рубцовске (63 отзыва) →
Комментарии (3)
Вера
18.02.2024 07:43
Bce переработки
хорошо оплачиваются. Так что это позволяет получать хорошую премию. У нас очень лояльные и отзывчивые руководители, которые всегда помогут и не оставят без внимания ни одного вопроса. И, кстати, общение сотрудников с руководителями на равных ( на ты). Атмосфера
B коллективе дружеская. Я уже не говорю про множество плюшек для сотрудников: полный соц пакет, бесплатный ДМС, фонд помощи сотрудникам, коворкинг в Сочи, софинансирование
спорта, спортивные и интеллектуальные мероприятия. Рекомендую!
Менеджер банка
07.02.2024 17:19
Самая отличная корпоративная культура в банке и отличное руководство,пишут такие отзывы люди ущербные и обиженные.Написали наверное, потому что не пригласили на работу. 8 лет работаю в Банке, коллектив очень дружный.
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →
Антон
01.03.2024 18:32
Полностью с вами не согласен, все что вы перерабатываете в выходные дни оплачивается в двойном размере!
Конечно бывают разные руководители, кто-то более строгий, кто-то более лояльный, но извините приходя работать в банк, нужно быть готовым, что вы пришли работать с людьми и люди абсолютно разные, не бывает такого, что будут все лапочки, и нужно уметь общаться и находить общий язык с разными людьми, либо выбирать какое-то другое место для работы, но точно не банк