Созвездие Пи Ай : Негативная атмосфера и низкие зарплаты
Близко к метро
Недостатки:Компания Созвездие Пи Ай с звездными сотрудниками, так написано у них в документах, которые нужно выучить наизусть и сдавать экзамен И. директору этой компании ежемесячно. Если вы провалите, то вы не получите полностью з.п. и так ежемесячно. В компании постоянная текучка, есть 2 сотрудника, которые работают давно, остальные — меньше года и то не в отделе продаж. На собеседовании вам будут рассказывать о том, что у них весело и можно вырасти, мы молодая компания и быстро развиваемся, но, увы, это обман. В компании царит негатив, владелица компании практически постоянно позволяет себе унижать сотрудников, орать, говорить, что уволит, если будет не так, как она сказала. Продажи автозагаров очень маленькие, а их российский бренд, к сожалению, не пользуется большим спросом, и стратегия развития компании постоянно меняется, как меняется настроение И. П. Поставленные задачи сотруднику могут измениться несколько раз в месяц, далее перед з.п. вам сообщат, что минус из вашей зарплаты за невыполнение задач. Опоздание на 1−2 минуты, штраф. Обязательно дежурить в офисе, мыть посуду и кофемашину в конце дня, если забыл, штраф. Если один из сотрудников накосячит, штраф всем сотрудникам, вычитают из зарплаты. Не рекомендую данную компанию, т.к. кроме негативных эмоций вы не получите здесь ничего.
.
Комментарии (3)
Елена Торнтон
20.09.2023 11:31
Была очень удивлена такому негативному отзыву. Никто не обязан нравиться всем и вся на 100%, но я за справедливость. И также напомню, что врать - это нехорошо, так с детства учат. Даже не буду писать опровержения на каждую выдумку. Хочу лишь написать, что я, работая в компании уже год, довольна условиями, отношением к сотрудникам и между ними, стабильной зарплатой, ростом внутри компании, официальным трудоустройством. В компании проходят тренинги на темы, несвязанные с работой, нацеленные на личностный рост каждого, есть система поощрений. Если такие условия назвать "негативом", то непонятно, с чем сравнивалась работа в нашей компании, кажется с пребыванием в детском дошкольном учреждении, да и там могут поставить в угол (для сравнения).
Ольга Викторовна
19.11.2021 14:01
Уважаемая [П.] Крайне неприятно читать заведомо ложные факты о компании, о которых Вы не могли не знать. За несколько месяцев работы у нас Вы исправно получали зарплату, которую ни разу не задержали и на которую ни разу не был начислен ни один штраф. В компании существует бонусная система, которая выплачивается при хорошей работе и не выплачивается при плохой, но оклад всегда остается неизменным. Из 15 ныне работающих сотрудников 8 работают в компании больше года (из них двое в отделе продаж). Про «непродающиеся» автозагары не хочется даже спорить, кому интересно, могут забить в поисковой строке «James Read» и узнать все об этом «непопулярном бренде», про бренд, который на рынке менее полугода, имеет уже более 50 партнеров и «не пользуется спросом» очень странно читать от сотрудника отдела маркетинга. Про дежурства, опоздания и стратегический документ: В компании есть стратегический документ, который должен знать каждый сотрудник, потому что компания работает единой командой и идет к единым целям. В офисе есть дежурство, которое заключается в том, что дежурный в конце дня выбрасывает переработанный кофе из кофе-машины, ополаскивает съемные части и заливает в кофе-машину воду. Если это считать ежедневным мытьем посуды, то ок. Но большинство сотрудников это не напрягает, тем более, что чай-кофе-молоко за счет компании. Опоздания действительно в компании не приветствуются, но ни один сотрудник, опоздавший в связи с какими-то обстоятельствами и предупредивший об этом руководителя, не получил штраф. И я думаю, стоит написать, что Вы поспешно уволились из компании в течение нескольких дней, пока руководитель был в отпуске, отказавшись отработать хотя бы неделю, пока компания не найдет нового сотрудника.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Полина
08.02.2024 12:49
Добрый день.
Вся информация, представленная в отзыве - полный бред.
(дорогие друзья, по-человечески понятны чувства (предполагаю) уволенного сотрудника)
Однако, все, кто работал в Созвездии, могут подтвердить мои слова.
Какие бы сложные времена ни наступали, какие бы внешние условия ни давили, приоритетом ген. дир-а всегда были люди. Это касается и отношения, и денег (зарплаты, премии, поощрения все вовремя или приятным сюрпризом)
Так что предполагаю, что это отзыв сильно накосячевшего, так как чтобы вывести наше руководство из себя, нужно сильно постараться