Созвездие Пи Ай : Негативная атмосфера и низкие зарплаты
Близко к метро
Недостатки:Компания Созвездие Пи Ай с звездными сотрудниками, так написано у них в документах, которые нужно выучить наизусть и сдавать экзамен И. директору этой компании ежемесячно. Если вы провалите, то вы не получите полностью з.п. и так ежемесячно. В компании постоянная текучка, есть 2 сотрудника, которые работают давно, остальные — меньше года и то не в отделе продаж. На собеседовании вам будут рассказывать о том, что у них весело и можно вырасти, мы молодая компания и быстро развиваемся, но, увы, это обман. В компании царит негатив, владелица компании практически постоянно позволяет себе унижать сотрудников, орать, говорить, что уволит, если будет не так, как она сказала. Продажи автозагаров очень маленькие, а их российский бренд, к сожалению, не пользуется большим спросом, и стратегия развития компании постоянно меняется, как меняется настроение И. П. Поставленные задачи сотруднику могут измениться несколько раз в месяц, далее перед з.п. вам сообщат, что минус из вашей зарплаты за невыполнение задач. Опоздание на 1−2 минуты, штраф. Обязательно дежурить в офисе, мыть посуду и кофемашину в конце дня, если забыл, штраф. Если один из сотрудников накосячит, штраф всем сотрудникам, вычитают из зарплаты. Не рекомендую данную компанию, т.к. кроме негативных эмоций вы не получите здесь ничего.
.
Комментарии (3)
Елена Торнтон
20.09.2023 11:31
Была очень удивлена такому негативному отзыву. Никто не обязан нравиться всем и вся на 100%, но я за справедливость. И также напомню, что врать - это нехорошо, так с детства учат. Даже не буду писать опровержения на каждую выдумку. Хочу лишь написать, что я, работая в компании уже год, довольна условиями, отношением к сотрудникам и между ними, стабильной зарплатой, ростом внутри компании, официальным трудоустройством. В компании проходят тренинги на темы, несвязанные с работой, нацеленные на личностный рост каждого, есть система поощрений. Если такие условия назвать "негативом", то непонятно, с чем сравнивалась работа в нашей компании, кажется с пребыванием в детском дошкольном учреждении, да и там могут поставить в угол (для сравнения).
Ольга Викторовна
19.11.2021 14:01
Уважаемая [П.] Крайне неприятно читать заведомо ложные факты о компании, о которых Вы не могли не знать. За несколько месяцев работы у нас Вы исправно получали зарплату, которую ни разу не задержали и на которую ни разу не был начислен ни один штраф. В компании существует бонусная система, которая выплачивается при хорошей работе и не выплачивается при плохой, но оклад всегда остается неизменным. Из 15 ныне работающих сотрудников 8 работают в компании больше года (из них двое в отделе продаж). Про «непродающиеся» автозагары не хочется даже спорить, кому интересно, могут забить в поисковой строке «James Read» и узнать все об этом «непопулярном бренде», про бренд, который на рынке менее полугода, имеет уже более 50 партнеров и «не пользуется спросом» очень странно читать от сотрудника отдела маркетинга. Про дежурства, опоздания и стратегический документ: В компании есть стратегический документ, который должен знать каждый сотрудник, потому что компания работает единой командой и идет к единым целям. В офисе есть дежурство, которое заключается в том, что дежурный в конце дня выбрасывает переработанный кофе из кофе-машины, ополаскивает съемные части и заливает в кофе-машину воду. Если это считать ежедневным мытьем посуды, то ок. Но большинство сотрудников это не напрягает, тем более, что чай-кофе-молоко за счет компании. Опоздания действительно в компании не приветствуются, но ни один сотрудник, опоздавший в связи с какими-то обстоятельствами и предупредивший об этом руководителя, не получил штраф. И я думаю, стоит написать, что Вы поспешно уволились из компании в течение нескольких дней, пока руководитель был в отпуске, отказавшись отработать хотя бы неделю, пока компания не найдет нового сотрудника.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
Полина
08.02.2024 12:49
Добрый день.
Вся информация, представленная в отзыве - полный бред.
(дорогие друзья, по-человечески понятны чувства (предполагаю) уволенного сотрудника)
Однако, все, кто работал в Созвездии, могут подтвердить мои слова.
Какие бы сложные времена ни наступали, какие бы внешние условия ни давили, приоритетом ген. дир-а всегда были люди. Это касается и отношения, и денег (зарплаты, премии, поощрения все вовремя или приятным сюрпризом)
Так что предполагаю, что это отзыв сильно накосячевшего, так как чтобы вывести наше руководство из себя, нужно сильно постараться