Созвездие Пи Ай : Негативная атмосфера и низкие зарплаты
Близко к метро
Недостатки:Компания Созвездие Пи Ай с звездными сотрудниками, так написано у них в документах, которые нужно выучить наизусть и сдавать экзамен И. директору этой компании ежемесячно. Если вы провалите, то вы не получите полностью з.п. и так ежемесячно. В компании постоянная текучка, есть 2 сотрудника, которые работают давно, остальные — меньше года и то не в отделе продаж. На собеседовании вам будут рассказывать о том, что у них весело и можно вырасти, мы молодая компания и быстро развиваемся, но, увы, это обман. В компании царит негатив, владелица компании практически постоянно позволяет себе унижать сотрудников, орать, говорить, что уволит, если будет не так, как она сказала. Продажи автозагаров очень маленькие, а их российский бренд, к сожалению, не пользуется большим спросом, и стратегия развития компании постоянно меняется, как меняется настроение И. П. Поставленные задачи сотруднику могут измениться несколько раз в месяц, далее перед з.п. вам сообщат, что минус из вашей зарплаты за невыполнение задач. Опоздание на 1−2 минуты, штраф. Обязательно дежурить в офисе, мыть посуду и кофемашину в конце дня, если забыл, штраф. Если один из сотрудников накосячит, штраф всем сотрудникам, вычитают из зарплаты. Не рекомендую данную компанию, т.к. кроме негативных эмоций вы не получите здесь ничего.
.
Комментарии (3)
Елена Торнтон
20.09.2023 11:31
Была очень удивлена такому негативному отзыву. Никто не обязан нравиться всем и вся на 100%, но я за справедливость. И также напомню, что врать - это нехорошо, так с детства учат. Даже не буду писать опровержения на каждую выдумку. Хочу лишь написать, что я, работая в компании уже год, довольна условиями, отношением к сотрудникам и между ними, стабильной зарплатой, ростом внутри компании, официальным трудоустройством. В компании проходят тренинги на темы, несвязанные с работой, нацеленные на личностный рост каждого, есть система поощрений. Если такие условия назвать "негативом", то непонятно, с чем сравнивалась работа в нашей компании, кажется с пребыванием в детском дошкольном учреждении, да и там могут поставить в угол (для сравнения).
Ольга Викторовна
19.11.2021 14:01
Уважаемая [П.] Крайне неприятно читать заведомо ложные факты о компании, о которых Вы не могли не знать. За несколько месяцев работы у нас Вы исправно получали зарплату, которую ни разу не задержали и на которую ни разу не был начислен ни один штраф. В компании существует бонусная система, которая выплачивается при хорошей работе и не выплачивается при плохой, но оклад всегда остается неизменным. Из 15 ныне работающих сотрудников 8 работают в компании больше года (из них двое в отделе продаж). Про «непродающиеся» автозагары не хочется даже спорить, кому интересно, могут забить в поисковой строке «James Read» и узнать все об этом «непопулярном бренде», про бренд, который на рынке менее полугода, имеет уже более 50 партнеров и «не пользуется спросом» очень странно читать от сотрудника отдела маркетинга. Про дежурства, опоздания и стратегический документ: В компании есть стратегический документ, который должен знать каждый сотрудник, потому что компания работает единой командой и идет к единым целям. В офисе есть дежурство, которое заключается в том, что дежурный в конце дня выбрасывает переработанный кофе из кофе-машины, ополаскивает съемные части и заливает в кофе-машину воду. Если это считать ежедневным мытьем посуды, то ок. Но большинство сотрудников это не напрягает, тем более, что чай-кофе-молоко за счет компании. Опоздания действительно в компании не приветствуются, но ни один сотрудник, опоздавший в связи с какими-то обстоятельствами и предупредивший об этом руководителя, не получил штраф. И я думаю, стоит написать, что Вы поспешно уволились из компании в течение нескольких дней, пока руководитель был в отпуске, отказавшись отработать хотя бы неделю, пока компания не найдет нового сотрудника.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Полина
08.02.2024 12:49
Добрый день.
Вся информация, представленная в отзыве - полный бред.
(дорогие друзья, по-человечески понятны чувства (предполагаю) уволенного сотрудника)
Однако, все, кто работал в Созвездии, могут подтвердить мои слова.
Какие бы сложные времена ни наступали, какие бы внешние условия ни давили, приоритетом ген. дир-а всегда были люди. Это касается и отношения, и денег (зарплаты, премии, поощрения все вовремя или приятным сюрпризом)
Так что предполагаю, что это отзыв сильно накосячевшего, так как чтобы вывести наше руководство из себя, нужно сильно постараться