Солард инжиниринг: Не платят обещанные деньги
Преимущества:
Есть раздевалки, и много обещаний))
Недостатки:Маленькие раковины, ген. директор и её муж, типа владелец, не платят деньги, обещают по 2−3 месяцам ждали официальную, обещали нормальную, хз, а по факту платят еле официальку. Не идите туда, они набирают людей, те работают 2−3 месяца, а потом пачками увольняют, не появляются на работе, вовремя приходят, чтоб посмотреть, как идёт работа в холодном цеху. Песни про то, что надо встать на рельсы, бред. Вас кинут 100 процентов.
- 👉 Работа в СОЛАРД ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
Устроился в Солард Инжиниринг сварщиком-аргонщиком к идиоту, незнающему вообще ничего о производстве. В итоге 2 дня бесплатно поработал на это существо, и он меня кинул на деньги. Не устраивайтесь к этому урбанистическому рабовладельцу — [censored], вот мой совет, а мои деньги [А.] [Д.] [Г.] положи себе в гроб. Вот что пишут на других ресурсах про него: Безграмотность и непрофессионализм директора [А.] [Д.] [Г.] (отсутствует планирование бюджета компании и сроков сдачи заказов. Непонимание сути и сроков производственных процессов и операций. Неумение пользоваться элементарными инструментами для расчетов, хотя бы примитивным экселем и т.д.). Непорядочность и лживость директора [А.] [Д.] [Г.] (невыплата зарплаты, постоянные обещания вымышленных будущих инвестиций). Тотально неумение вести деловые переговоры директора [А.] [Д.] [Г.] (грубость и хамство в переговорах с заказчиками, срыв переговоров). Компания набирает заказы, но выполнить их не в состоянии. Заказчики подают в суд. Долги по аренде. Коллектив практически весь уволился без надежды получить заработанное. Будьте бдительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
