СООО "ЭРГОН ЭСТ": отзыв сотрудника
Целиком и полностью поддерживаю все предыдущие отзывы т.к. являюсь очередной жертвой этой гнилой конторы (увиденное и услышанное там при приеме кардинально отличается от действительности).
Придя устраиваться к ним на работу вы будете собеседоваться непосредственно с самим директором-итальянцем, который по русски не понимает и ведёт диалог через переводчика. Что там переводится вы никогда не узнаете. Вам будет директором рассказано, какие они успешные, что они одна команда и некоторые сотрудники там работают более 10 лет, коими являются только лишь его два заместителя, которые вас вывернут на изнанку, унизят, доведут до слез, а потом выкинут как отработанный материал (за такое скотское отношение к работникам их и ценит директор). Остальные сотрудники там работают не более з-х мес. (ранее никогда не видел, чтоб в один день из офиса увольняли по 3 человека). После того как вас примут, обратите внимание на один момент. Если вам будет предложено на первое время поработать по договору подряда на 3 мес. или по трудовому договору с испытательным сроком на 3 мес. с урезанной на половину зарплатой, можете смело разворачиваться и уходить от туда т.к. результат будет в любом случае не в вашу пользу. По истечение 3-х месячного срока вас уволят под любым предлогом, чтобы в дальнейшем не платить обещанное. Им выгодней 3 мес. чтоб на них поработали, потом уволить работника, и под предлогом испытательного срока принять следующего за пол зарплаты. Эта схема у них четко отлажена и работает как часы т.к. существенная экономия на лицо. Если же не захотите по хорошему уволится, то вас просто выживут от туда. При мне уволили в один день несколько сотрудников у которых подходил срок, одного за то что в рабочее время писал смс и это увидел директор, другого, за то что не здоровался лично с директором заходя к нему в кабинет, третьего, за то что у него заболел ребенок и ему надо было идти на больничный. Законодательство о труде для них вообще не существует. В трудовые договора вписывают такие пункты которые нарушают законодательство полностью, но которые устраивают их самих. Будьте готовы к тому, что директор лично будет стоять у входа каждое утро и сверять во сколько вы пришли на работу. Опоздание на 5 мин. это уже выговор! В офисе нет концтоваров вообще (директор экономит на всём). Все сотрудники приходят на работу со своими калькуляторами линейками карандашами ручками итд. Из офиса запрещено выходить сразу по несколько человек (например на перекур),только по одному и не более чем на 5 мин. Вообщем я бы мог ещё долго расписывать все прелести работы в этой гнилой конторе, но честно говоря уже аж самому противно становится от этих воспоминаний. Обходите СООО «эргон ЭСТ» стороной и передайте остальным не связываться с этой конторой. Удачи.
- 👉 Работа в СЭРГОН ЭСТ в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (410 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (345 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5088 отзывов) →
-
Огромная текучка на фирме, никаких гарантий, 3 месяца «испытательный срок"с договором подряда, без записей в трудовую, потому что люди больше 3 месяцев не выдерживают. Начальство оправдывается тем, что выбирает только лучших итп. Фирма богатая, но зарплаты небольшие, штрафы и невыплаты здесь обычное дело по любому капризу двух заместительниц. Уходить вовремя здесь считается позором, за опоздания штраф. Директор итальянец считает сотрудников белорусской грязью и на пару с подругой придумывает как еще людей обмануть. Все отзывы чистая правда. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →

