Софис: Нормально

09.12.2023 ПодольскИНН: 7715991803
Преимущества:

8 месяцев тружусь на складе в Подольске. Ожидания совпали с реальностью, спину не рву, тут еще и умом поработать надо. Тепло, чисто, есть время спокойно пообедать

Недостатки:

Иногда нужно и напрячься. Но это абсолютно нормально, нет такой работы, где вам бы платили просто так.

Общая оценка

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54969
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2022 Подольск👍2
    ✓ Преимущества
    Год, как я устроилась в компанию на склад в отдел копакинга, собираем подарочные наборы. Сам склад современный, чистый, не мерзнешь, как на предыдущем месте. Зарплата хорошая, все без задержек и конвертов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый большой напряг у нас — это наш завскладом. Из бывших военных ему вечно кажется, что кто-то халтурит или много болтает. Может спокойно подойти и прервать разговор своим басом, что мы, мол, отвлекаемся. Руководство он устраивает, потому что порядок и дисциплина. Так хочется сказать: мы же не в казарме! Хотелось бы более лояльного отношения, особенно к женщинам. Далее →
  • 06.07.2026 Москва собеседованиесотрудник
    Общая оценка:
    1
    Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →