СоюзСпецОдежда: Отсутствие обратной связи от работодателя
Не знаю, ведь на работу был не принят.
Недостатки:В июле 2022 г. была открыта вакансия (она и сейчас открыта в сентябре 2022 г.) «Руководитель отдела логистики». Я был приглашён на собеседование в офис на ул. Дербеневская, где проходил собеседование с директором по логистике. Собеседование длилось минут 20−25, в самом конце вдруг выясняется (со слов директора по логистике), что рабочее место в г. Подольск, хотя в вакансии указано ул. Дербеневская (ошибка HR-отдела мне сказали), в г. Подольск только стажировка. Я сокрушился (не готов был ездить и жалко потраченного времени) и попросил исправить эту неточность в объявлении (пусть повезёт другим), на что получил заверения, что всё исправят/поправят.
НО, ни тогда, ни сейчас ничего исправлено не было! Я предполагаю 2 варианта почему:
1. Наиболее вероятный: я «не подошёл» как специалист директору по логистике, о причинах не буду писать, кто сталкивался с отказами, поймёт, НО сказать об этом в глаза сотрудник компании не смог и «воспользовался» лайфхаком, как отказать претенденту. Если это так, то эта проблема компании, что у них работают такие сотрудники. Вариант 2: ошибка в описании вакансии, но она была не исправлена ни в июле, ни в сентябре. Это маловероятно, ведь соискатели проходят и вопрос адреса рабочего места проговаривается. Резюмируя: 1) Хотелось бы получать объективную обратную связь от потенциального работодателя, и здесь обид быть не может, а не лайфхаки. 2) Хочу сказать, что у меня о фирме сложилось мнение «благодаря» тем сотрудникам, с кем я общался, но это не вся компания, и я, конечно, не объективен, поскольку не работал в компании ни дня)))..
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (180 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА руководителем отдела логистики? →
- 📦 Отзывы о работе руководителем отдела логистики в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74489 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →

