СоюзСпецОдежда: Сложности с оформлением учеников.

Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году. Прошла обучение. Склад-магазин для меня очень удобно расположен (живу в том же районе), нормированный рабочий день (без переработок), адекватное начальство (нормальный рабочий диалог). Зарплата хорошая, есть возможность влиять на ее рост (зависит от суммы продаж, % от от продаж).

Нет острых моментов, неугодных для моей работы. Про риски: самый большой отсев проходит после 3-х недельного обучения, если сотрудник не сдал аттестацию по обучению. Оформляют же с 1-го дня, могли бы просто оформить ученический договор, а после сдачи экзаменов уже оформлять на работу, хотя я не знаю, как правильно делать. Просто как-то запись в трудовой будет смотреться несерьёзно. Поэтому для текучки, по сути, нет, ведь кто учился и не сдал экзамены, по сути, не сотрудники, а ученики, они же ни дня не отработали, но оформлены. В общем, самый большой % когда человек захочет уволиться — это 1-й год, после учебы, после испытательного срока, ну и когда начнет продавать по плану. Для кого-то продажи — это не его и сложно выполнять все требования. А кому-то самое то, можно и денег заработать, и карьеру построить. Противопоказания человек должен выявить для себя сам.