Спайдер Украина: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу рассказать о компании, в которой проработал долгое время и сбежал. Абсолютная неблагодарность, сотрудников не считают за людей, шеф-самодур, который набирает на работу только тех, на кого можно спихнуть свои обязанности. При этом, чуть ли не каждый день ты слышишь о том, какой ты хреновый сотрудник. Обещали в самом начале официальное трудоустройство, в итоге, проработав год, все умело съезжали с этой темы, так и не устроив официально. Семейный бизнес, где всегда прав остается тот, кто выбирает точку зрения детей генерального директора. Начальник поощрял разговоры за спиной о других и ябедничество. Иногда приходилось оставаться на работе до ночи.
При этом, никто не оплачивал такси, не оплачивал работу на мероприятиях и в свой адрес ты мог даже не услышать «спасибо», а наоборот в очередной раз тебя тыкали носом в ошибки руководства, выдавая их за твои. Руководитель отдела департамента развития и бизнеса, мог спокойно в виду своих личных предпочтений или отношений, перекидывать проекты которые ты достаточно долго вел, на «любимчиков». А самое главное, что никто не объяснял сути работы, ты приходил и должен был разбираться как мог. При этом спрос с тебя был колоссальный. Все притыкали «высокими стандартами», о которых сам менеджмент и понятия не имел. Единственное что хорошо умеет делать компания «Спайдер Украина» — пускать людям пыль в глаза.
Все клиенты уверены что компания более чем успешна, а на самом деле этих клиентов кидают на деньги и ничего из себя не представляют. Главная миссия руководителей: искать крайних и на кого можно спихнуть все проблемы плохого руководства. Зарплату часто задерживали по непонятным причинам. Комплекс неполноценности не по заслугам созданный этой конторой придется еще долго залечивать, а всем остальным желаю обходить Спайдер Украина стороной.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
