СПб ГБУ "Ленсвет": Проблемы с отношением к работникам

Что необходимо знать о данном учреждении: 1. Убрали коэффициенты, влияющие на 13 зарплату в зависимости от стажа, чтобы уравнять своих свежетрудоустроенных дружков с остальными работниками. 2. Убрали надбавку за выслугу лет, в свое время достигающую 10−15% от оклада (почему? Читай пункт выше). 3. За 2020 год 13 зарплаты так и не было. 4. Сокращение сотрудников по инициативе новых заместителей директора, якобы для оптимизации (убрали электромонтеров, набрали водителей — ведь водители тянут провод и меняют лампы… сарказм). 5. Никакущее материальное снабжение (главный инженер так и говорит: вы же получаете зарплату? Вот и купите нужные материалы/инструмент). 6. Профсоюз, который должен отстаивать права работников, молчит (зачем платим взносы?). 7. Коллективный договор, в котором прописаны гарантии работников, отсутствует, хотя не так давно он ещё был. 8. Руководство себе и своим приближенным рисует премии и прочие плюшки, недоступные простым работникам. 9. И самое ужасное на государственном предприятии — задержка заработной платы, и никого за это не наказывают! Естественно, это только поверхностные проблемы, но и их достаточно! Далее →