СПб ГБУ "Ленсвет": Задержка зарплаты на государственном предприятии
Что необходимо знать о данном учреждении:
1. Убрали коэффициенты, влияющие на 13 зарплату в зависимости от стажа, чтобы уравнять своих свежетрудоустроенных дружков с остальными работниками.
2. Убрали надбавку за выслугу лет, в свое время достигающую 10−15% от оклада (почему? Читай пункт выше).
3. За 2020 год 13 зарплаты так и не было.
4. Сокращение сотрудников по инициативе новых заместителей директора, якобы для оптимизации (убрали электромонтеров, набрали водителей — ведь водители тянут провод и меняют лампы… сарказм).
5. Никакущее материальное снабжение (главный инженер так и говорит: вы же получаете зарплату? Вот и купите нужные материалы/инструмент).
6. Профсоюз, который должен отстаивать права работников, молчит (зачем платим взносы?).
7. Коллективный договор, в котором прописаны гарантии работников, отсутствует, хотя не так давно он ещё был.
8. Руководство себе и своим приближенным рисует премии и прочие плюшки, недоступные простым работникам.
9. И самое ужасное на государственном предприятии — задержка заработной платы, и никого за это не наказывают!
Естественно, это только поверхностные проблемы, но и их достаточно!
- 👉 Работа в СПБ ЛЕНСВЕТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПБ ЛЕНСВЕТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1131 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (826 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
Комментарии (4)
Бывший работник
17.01.2024 18:10
Уволился с довольно приличной должности. Никогда не ощущал такой радости и лёгкости. Работа в Ленсвете доказала невообразимое-радость от увольнения!
Сотрудник3
18.12.2022 07:50
Токсичный работодатель. Многие вынуждены работать от безысходности.
Один из сотрудников
11.05.2021 20:05
10. Постоянное употребление алкоголя в рабочее время => невыполнение своих рабочих обязанностей, соответственно кому то приходится работать за остальных. Начальство видит, но ничего не предпринимает, это ж родственники, мои дружбаны и т.д.
-
Отношение к работникам как к скоту. Принуждают игнорировать технику безопасности, стоять на магистралях без прикрытия, работать в снег/дождь под напряжением и на совмещёнке. Премию делят, исходя из того, кто любимчик, тому и больше. В списке сотрудников есть мёртвые души… Половина сотрудников бухает, и им ничего за это не делают, а они подвергают риску других работников. Каждый район ЛНС — это государство в государстве, такое ощущение, что я пришёл не на работу в ЛНС, а к конкретному начальнику самодуру… Боже упаси вас попасть в эту конторку… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Чистотел
05.07.2024 14:09
Комментарий опубликован отдельным отзывом