СПб-Транс-Авто: отзыв сотрудника
Называют себя СПб-Транс-Авто. На самом деле это ООО «ГК Терминал», о чём будет указано в договоре. Работал в этой конторе 3 месяца водителем со своим автомобилем в ночь. Обязанности — развозка сотрудников общепита по домам. Заключают они не трудовой договор, а договор аренды автомобиля с экипажем. Тарифы в договоре не прописывают. Выплаты производятся до конца следующего месяца, но возможна задержка до 8 банковских дней. Так в договоре прописано. По факту ни разу не выплатили вовремя. Задержки всегда больше 8 дней. На вопрос почему договор нарушаете, многоуважаемый [М.] [А.] (это так называемый финансовый директор данной конторки) отвечает, что они не виноваты, что им самим рестораны деньги не перечислили. В договоре об этом ни слова естественно нет. Зато есть корпоративный дух! Он появляется, когда ваши заработанные деньги нужно поделить между всеми водителями, чтоб не обидеть никого. Так что деньги выплачиваются в 2−3 этапа частями почти всегда с задержкой. Например, за ноябрь окончательный расчёт я получил в конце февраля. Водителей руководство делит на 3 группы. Это работающие по VIP-условиям, обычные (как правило новые) и увольняющиеся. В таком порядке и происходит выплата денег. На VIP-условиях вам уже не вычитывают 13% налога (сразу вопрос возникает куда эти 13% деваются у обычных водителей, если легко могут не платить их в налоговую, как, вероятно, и происходит в действительности). Но по факту вам с самого начала начинают не доплачивать по 2000−3000, а потом их как бы премией начинают платить. Видимо расчет на водителей, не считающих свой пробег. А это, извините, бак-полтора топлива, которое вы сожгли за свой счёт в пользу того же [М.] [А.] который каждый раз жалуется, что сам не получает зарплату пока все водители не получат, что, кстати, не мешает ему каждый месяц красоваться новыми гаджетами. Отмазки придумываются виртуозные, но смысл всегда один — кусок захапан и отдавать его никто не собирается. Итого 2000 — 3000 р. «зажатых», 3000 — 4000 р. 13%, вот и получается ежемесячный кидок тысяч на 5000 — 7000. Тарифные ставки разные, в зависимости от режима работы. При работе каждый день тариф максимальный — 18 р/км. При таком режиме работы накат получается около 5000 км в месяц, из них только половина оплачивается, потому что учитывается только перевоз людей из ресторана до дома. До следующего ресторана пробег не оплачивается. Дорога к первой развозке и от последней до дома тоже не оплачивается. Маршруты обычно заранее присылают на ватсап перед выездом, но могут и изменить в течении смены, особенно это случается на выходных. Маршруты стараются строить оптимальные — без простоев, но на практике простои почти всегда. Один раз я ждал 1, 5 часа. Несколько раз по часу — 50 минут. Время простоя не оплачивается. Амортизация якобы включена в тариф. Так в основном происходит в пятницу, выходные и праздники. В будние более спокойно и согласовано. Количество развозок в будние 2−3, выходные и праздничные дни — 4−6. Утверждают, что начало и конец маршрут подбирают наиболее близкие к дому. Но такое случалось редко. В основном к началу ехать приходилось в центр 16−20 км, и возвращаться также. Было пару дней, когда работал в минус. Просил диспетчеров поменять маршрут, но они лишь говорили, что ничего поделать не могут, что у них всем так время от времени приходится работать.
В общем, работая каждый день (в будние 2−4 часа, в выходные 5−7) чистый доход составляет не более 10 000 (за вычетом топлива и амортизации), за которыми еще придется побегать. Отношение к водителям как к расходному материалу. Машина убивается не хуже, чем в такси. Но есть и положительный момент: диспетчера — девчонки более-менее адекватные.
Контору эту крайне НЕ рекомендую.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1137 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →