СПБАУ: отзыв сотрудника
Работы выше крыши, 95% сотрудников задерживаются до позднего вечера, выходят и работают в выходные, а им за это только «Спасибо», и то иногда не скажут. Поэтому никакой личной жизни у вас не будет. А если уходишь ровно в конце рабочего дня — смотрят косо, придираются. Ген Дир — тиран, которому нужно все контролировать, каждый шаг, слово и пук сотрудников. Считает, что все ему обязаны, мнение сотрудников учитывается крайне редко.
Ужасно демотивирует система статистик, которая почитается в компании, как послание божье. Статистики растут с каждым месяцем, т.е. повышается план работы, а з/п- нет. Более того, если не выполнил больше, чем в предыдущем месяце, то з/п резко урезается + существует система штрафов. Так что единственное, на что ты может рассчитывать — это оклад в размере МРОТ, а дальше — как пойдет, никаких гарантий нет. Поэтому очень сложно планировать свой бюджет. Не всегда соблюдаются права работников, нет сокращенных дней, не соблюдаются ковидные ограничения, из-за чего весь офис заболел, в компании идеология «работай или умри». Из-за таких самодурских условий, никто долго не задерживается, большая текучка кадров.
Такая работа подойдет студентам без опыта сразу после университета, т.к. именно таких туда и берут и затем всему обучают. Но поднабравшись опыта, делать там больше нечего.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СПБАУ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34761 отзыв) →
Проходила собеседование, которое было быстрым, мне все понравилось. Начала проходить стажировку и обучение и вот тут началось интересное. Стажировка начинается с обучения структуры компании, отделов, обязанностей и прочее. Я впервые сталкиваюсь, когда столько время тратят впустую, ведь этому можно обучиться уже на стадии работы. После дают задания для выполнения и в этот момент мой наставник, пере...
Отдел продаж работает в пятидневку с 9до 19чхотя, может и дольше) в вакансиях на сайтах график работы не указан специально. В разговоре с отделом персонала, если задать вопрос-почему такой длинный нестандартный рабочий день, меняются в голосе и отвечают-у нас все так работают. А потом ещё шлют грозные отказы в собеседовании)цирк...
Если вы мечтаете о работе, которая будет похожа на испытание на выживание - вперед! В остальных случаях НЕ НАДО! Работа жестко регламентирована и это не формальные правила, а реально жесткие требования. Ваш рабочий день должен быть расписан поминутно, посидеть даже пару минут без дела не удастся. Во всех кабинетах камеры, телефон брать в руки во время работы запрещено, перерывы строго по времени. ...
1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему "Статистик". Чтобы не повторяться скажу следующее, система действительно эффективна... для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, ...
Без преувеличения - колоссальный объем работы, вследствие чего перед сотрудником встаёт выбор: либо постоянно задерживаться на рабочем месте, чтобы не допустить откровенного завала, либо этого не делать, но жертвовать качеством самой работы и находиться в постоянном ожидании того, что вот-вот сейчас вскроется какой-то мой (неизбежно допущенный) косяк. Требования к качеству выполняемой работы со ст...