СпецТехноТара: Низкая квалификация и текучка кадров
Преимущества:
Отсутствуют, будьте бдительны, не тратьте свое время. Соковыжималка.
Недостатки:Неадекватный, дура… Ый директор.
Коллектив зашуганный. Нет места для парковки, домик на дороге в промзоне. Зимой до работы не добраться, пробки. Летом машина вся в цементной пыли к концу рабочего дня.
Работать некому, текучка как на Вьетнамском рынке. Квалификация такая же из-за низкой оплаты. За кадры не держатся, дураки всегда найдутся, мы же в Казани..
- 👉 Работа в СПЕЦТЕХНОТАРА в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦТЕХНОТАРА директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Казани (15 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКрайне тупое начальство, мнящее себя царьками, работу элементарно поставить не могут, общаются на уровне быдла из 90-х. Мне заплатили лишь 30% от ЗП, официально так и не оформили. Автобус до Миля вечером не доезжает, поэтому уезжать придётся на такси или пешком. Контрагентов обманывают, повышая цену на ходу вопреки условиям договора, кто не соглашается на новую цену, тупо срывают поставки и кидают всех, кого могут. Никому не советую, не связывайтесь! Берегите себя, свои деньги, время и нервы. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
