СпецТрансРегион(СТР) : Все плохо
СпецТрансРегион (СТР)
Самая топовая транспортная компания, которая ставит машины с полным спектром головной боли, как для перевозчиков, клиентов, так и для самих сотрудников.
Принцип работы основывается на манипуляциях, угрозах, хамском и блатном отношении. Будут срывать заявки мыслимыми и немыслимыми способами, выставляя вас крайними.
Постоянные качели внутри коллектива, под маской дружелюбности прячется волк в овечьей шкуре. Задача одна — выжать из вас максимум выгоды, а затем слить на испытательном сроке. Пренебрегают ТК РФ, никакого оформления на испытательном сроке, чтобы легче было слить, и никаких обязательств со своей стороны не выполнять. В прямом смысле слова, от этого работодателя вы уйдёте вперёд ногами.
Профессионально развиваться здесь не дают и это не приветствуется, методами НЛП будут навязывать вам выгодные для них условия и ниши. Лицемеры и лжецы 80-го уровня. За вашей спиной будут разглашать клиентам вашу личную информацию: сколько вы находитесь в уборной, с кем и в каких позах вы спите.
Данному работодателю нужна золотая антилопа на привязи, с лапшой на ушах. Категорически не рекомендую с ним работать. Сохраните свои нервы и нервы клиентов.
- 👉 Отзывы о работе менеджером логистики в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36374 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
