Спортинг клуб: Работать можно

06.12.2023 Минск
Преимущества:

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты на карту, хороший коллектив.

Руководство идет навстречу, можно договориться.

Недостатки:

Работы достаточно много, работать нужно быстро и качественно.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Спортинг клуб? С какой регулярностью?

Да

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.01.2025 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Красивая территория Далее →
    ✗ Недостатки
    - с вами обращаются, как с рабом;  — расчёт при увольнении — это звездец… я до сих пор в шоке. договаривались на определённую ЗП, но, как оказалось, всё не так прозрачно;  — при приёме на работу в контракте написана совсем другая сумма/оклад, а премию вы получите только если будете всем «подлизывать задницу»;  — слухи есть в любом коллективе, но здесь это переходит все границы: если ты кому-то просто не понравился, твоему руководителю всю информацию преподнесут в искажённом виде, и это отразится на зарплате и отношении к тебе, как к работнику;  — увольнение день в день — это норма. тебя даже спрашивать не будут, просто деликатно попросят/намекнут уйти. иногда неделикатно.  — зарплата у некоторых работников здесь даже ниже средней по городу (повара) Далее →
  • 13.11.2024 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Унижение, оскорбление сотрудников компании — это норма. Увольнение день в день — это норма. Расчёт при увольнении очень удивляет. Целый день работники должны находиться в напряжении, потому что это нравится собственнику. Далее →