Спортмастер: Неадекватное руководство и проблемы с безопасностью
Паучье гнездо. Руководители, не скрывая от работников, запрещают им общаться друг с другом даже в рамках одной группы. В ущерб работе запрещают доступ к серверам отдельным сотрудникам, чтобы создать видимость их непродуктивной работы. В чатах и на стэндапах, если разработчики думают, что девопсов нет, несут про них довольно неприятные вещи, при этом объявляя их тиксичными, что бы ни значило это в их понимании. Верхом такого неадеквата, повлиявшим на решение бежать оттуда, стала ситуация со взломом оборудования. Директор департамента [О.] [С.] имеет какие-то личные тёрки с большей частью команды и всячески старается от неё избавиться. Отстранив одного из сотрудников от работы по обслуживанию F5, он нанял подрядчика. Подрядчик открыл консоль администратора F5 в интернете, и их тут же взломали. Вину за это [О.] С. повесил на того самого сотрудника, у которого отобрал доступ и который занимался восстановлением взломанного оборудования.
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. На собеседовании обманывают с з/п и графиком работы. При выполнении и перевыполнении всех планов получаешь мизерную з/п. В свои выходные требуют выйти на работу, потому что не хватает сотрудников. Алмины могут не проставить смены, если не согласитесь. Текучка жесткая. Не успеешь познакомиться с одним человеком, на следующий день на его месте уже другой. Коллектив более-менее, но сплетников больше, которые то и делают, что обсуждают остальных больше, чем работают. Карьерного роста не получите, если не будете сплетничать и доносить обо всем, что происходит в магазине админам и директору. Если вам нравится чувствовать себя рабом и получать копейки, то это работа для вас. Далее →